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회사소개 윤리경영

건전한 기업문화를 바탕으로 하는 윤리규정을 제정하여
카펙발레오의 모든 구성원이 엄격히 준수하고 있습니다.

윤리강령

카펙발레오 윤리강령

  • 1. 카펙발레오의 경영 이념과 강령

    본 강령은 카펙발레오의 경영 이념과 핵심 가치를 토대로 우리가 고수해야 할 정책, 원칙 및 규칙을 개괄적으로 보여줍니다.
    카펙발레오는 모든 임직원이 이 강령을 이해하고 철저하게 준수하길 기대합니다.

  • 2. 적용 대상자

    본 강령은 카펙발레오의 전 임원, 직원 및 카펙발레오 이름으로 카펙발레오를 대리하여 활동하는 제3자에게 모두 적용됩니다. 모든 적용 대상자는 본 강령이나 관련 법을 따를 의무가 있으며, 이를 위반하는 행위에 대하여 엄중하게 처벌받을 수 있습니다.

  • 3. 인간과 환경

    카펙발레오의 모든 임직원은 보다 나은 환경에서 작업하고 괴롭힘이나 차별로부터 자유로울 권리가 있습니다.

    카펙발레오는 세계 인권 선언을 따라 인간의 기본적인 권리를 존중하고 각 개인의 고유 가치를 보호하고자 노력합니다.

    1. 가. 작업장에서의 안전 카펙발레오는 작업장의 건강과 안전에 관련된 법규를 준수하며 보다 안전한 작업장을 만드는데 노력하고 있습니다. 카펙발레오는 작업장 내에 임직원이
      안전할 수 있도록 기준을 만들었으며 이 기준을 반드시 따라야 합니다. 또한 사고나 부상을 피하려면 위험 사항이나 우려되는 사항을 즉시 보고 해야 합니다. 작업장에서 불법적인 약물을 배포, 판매, 구매, 교환, 소지 및 사용하는 행위를 금지하고 있으며, 작업장 내에서의 음주 또한 승인된 예외적인 경우를 제외하고 금지하고 있습니다. 흡연은 지정된 장소에서만 가능합니다.
    2. 나. 인권 카펙발레오는 강제 노동이나 어린이 노동 착취를 반대합니다. 이와 관련된 국제 노동조약을 준수합니다. 당사 공급업체와 파트너 역시 이 기준을 따르도록
      권장합니다. 모든 작업에서 강제 노동이 배제되며, 근로 기준법에 따라 임금을 지급합니다. 또한 해당 지역 법규에 의거하여 조합에 가입하거나 설립할 권리를 인정하고 있습니다.
    3. 다. 인력 개발 카펙발레오는 직원의 교육과 전문화에 투자하고 있습니다. 경력을 쌓고 교육을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 여러분은 카펙발레오의 최대 자산이며
      다양한 방법으로 여러분의 의견에 귀 기울이고자 합니다. 나아가 여러분의 다양성을 존중하며 그 다양성이 최대한 발현되는 데 도움이 되고자 하며 차별의
      원인이 되지 않을 것입니다.
    4. 라. 차별 및 괴롭힘 방지 카펙발레오는 차별 행위를 용납하지 않으며 차별 방지 법규를 준수합니다. 고용, 교육, 보상, 복지, 작업 배당, 승진을 포함한 카펙발레오의 결정은 객관적
      견지에서 자격요건, 직위, 경력 및 실적을 기반으로 합니다. 카펙발레오는 업무상 결정에 있어 출생지, 혈통, 성, 취향, 가족 관계, 유전적 특성, 국적, 인종,
      정치적 이념, 조합 활동, 외모, 건강, 장애나 임신 여부 또는 기타 요인을 고려하지 않습니다.
    5. 마. 환경 카펙발레오는 지속 가능한 성장을 위하여 지역사회와 자연에 공헌하고 있습니다. 지속적으로 복지에 힘쓰고 있으며 기업 활동 과정에서 법에 따른 환경
      규제를 엄격히 따르고 있습니다.

    카펙발레오는 인권과 작업자의 안전을 중요시 여깁니다. 따라서 이를 침해하려 하거나 그런 점이 의심되는 사람이 있다면 카펙발레오에 알려 주시길 바랍니다. 카펙발레오는 보복 행위로부터 당신을 보호할 것입니다.

  • 4. 공정한 비즈니스

    카펙발레오는 시장에서의 공정한 경쟁을 장려하고 독점적인 행위, 뇌물수수와 부패로부터 보호해주는 정책이나 법규를 엄격하게 준수하고 있습니다.

    1. 가. 고객을 공정하고 정직하게 대하기 카펙발레오는 고객에게 신뢰받기 위하여 혁신과 고품질의 제품 그리고 윤리적인 기준을 통하여 노력합니다.
      카펙발레오는 모든 행위에서 고객의 가치를 존중하며 고객의 지적 재산과 기밀정보를 소중히 다룹니다. 이러한 정보의 비윤리적인 사용을 금하고 있습니다.
      궁극적으로 당사자 간의 공정성, 상호 존중 및 진정성이 장기적으로 상호 간에 이익이 된다고 믿습니다.
    2. 나. 공정한 경쟁의 추구 카펙발레오의 반독점 정책은 시장의 경쟁을 존중하고 비즈니스 파트너에게 불공정한 상업적 조건을 수용하도록 강요하는 어떠한 불법 행위도 거부합니다.
      당사는 경쟁업체와 공모하여 가격 고정, 시장 점유 및 담합 입찰하는 행위에 개입하지 않으며 이를 의심할 만한 행위를 엄격하게 금하고 있습니다.
      카펙발레오의 반독점 정책을 위반할 경우 징계 조치를 받게 될 수도 있습니다. 자세한 사항은 카펙발레오 HR조직에 문의하시길 바랍니다.
    3. 다. 뇌물수수 및 부패 방지
      1. 1) 카펙발레오는 단호하게 뇌물수수와 부정부패를 금지합니다. 우리는 해당 국가의 모든 법규를 준수해야 합니다.
      2. 2) 카펙발레오 정책은 부적절한 현금, 물품, 서비스, 유흥, 특혜 등의 금품을 받는 행위를 금지합니다.
      3. 3) 부적절하게 금품을 받은 경우 거절하거나 되돌려주어야 합니다. 되돌려주는 것이 어려울 경우 카펙발레오 HR조직에 이 사실을 알려야 합니다.
      4. 4) 또한 카펙발레오 직원 및 제3자는 부적절한 업무 이익을 얻기 위하여 선물, 초대, 접대 등을 약속하거나 제공하지 못하도록 금지되어 있습니다.
      5. 5) 뇌물수수는 여러 형태를 취할 수 있으니 방심하지 않는 자세가 중요합니다. 의심스러운 경우 반드시 카펙발레오 HR조직과 의논하십시오.
      6. 6) 또한 공공기관 및 공직자를 대상으로 금품 제공을 엄격하게 금지합니다. 공공기관 및 공직자가 금품 제공을 요구하거나 유사한 상황에 놓이게 될 경우
        즉시 카펙발레오 HR조직과 상의하여야 합니다. 통상적인 공무 집행을 보다 신속히 처리하는 대가로 지급하는 금전인 급행료 또한 뇌물로 간주됩니다.
    4. 라. 공급자 선정에서의 청렴성 카펙발레오는 품질, 필요성, 성능 및 비용을 기반으로 비즈니스 파트너를 선정합니다. 파트너가 인권, 공정 판매 및 마케팅 행위, 기밀 정보 및 지적 재산, 뇌물수수 및 부패 방지에 있어서 우리와 같은 입장을 취하기를 기대합니다. 파트너를 선정하는데 있어서 편애나 차별 없이 장점을 근거로 카펙발레오의 직원과
      관리자의 책임 하에 이루어 집니다. 이 과정에서 사례금이나 뇌물을 직간접적으로 받는 행위를 엄격하게 금지하고 있습니다.

  • 5. 카펙발레오 재산 및 자산의 보호

    카펙발레오는 최고 수준의 전문성을 가진 기업으로 이를 이루기 위하여 많은 연구와 혁신이 있었으며 지금도 지속적으로 투자가 이루어 지고 있습니다.
    따라서 그 결과물인 재산과 자산을 보호하는 것 역시 중요합니다.

    1. 카펙발레오는 아래와 같은 재산 및 자산을 적절하게 사용할 책임이 있습니다.
    2. - 지적재산권
    3. - 기밀정보
    4. - 기술정보
    5. - 컴퓨터 등의 하드웨어
    6. - 데이터 저장 매체
    7. - 부동산
    8. - 원재료
    9. - 현금

    1. 가. 카펙발레오의 정보 및 지적 재산 보호
      1. 카펙발레오는 다음과 같은 기밀 정보를 주의 깊게 관리합니다.
      2. - 상업적 프로젝트 및 협정
      3. - 재무 자료, 가격, 비용
      4. - 상업적 투자 전략
      5. - 고객 및 공급업체
      6. - 지적재산권, 저작권 및 도면
      7. - 임직원 및 고객 관련 개인 정보
      8. - 기술 정보 및 생산과 관련된 정보
      9. - 기타 모든 자료
      10. 나아가 비즈니스 파트너의 지적 재산권과 저작권 역시 동일하게 존중합니다.
    2. 나. 직원 개인정보의 보호
      1. 카펙발레오는 직원 아래와 같은 내용의 직원 개인 정보를 보호하는 일에 힘쓰고 있습니다.
      2. - 신분증 번호
      3. - 연락처 및 생년월일
      4. - 재정 및 의료 정보
      5. - 실적 평가, 승진 및 기타 고용 정보
      6. 해당 법규에 따라 위와 같은 정보를 사용, 관리 및 폐기합니다
    3. 다. 제3자 지적 재산의 보호 카펙발레오는 타인의 지적 재산을 보호하고 존중합니다. 타인의 기밀 정보나 지적 재산을 비도덕적이고 불법적으로 획득하는 행위를 금지하고 있습니다.
    4. 라. 이해 충돌 방지
      1. 우리는 자신의 직무와 과제를 충실하게 수행해야 합니다. 직원의 개인적 이해와 카펙발레오의 이해가 아래의 예시와 같이 충돌하는 경우 직원은
        카펙발레오의 이익을 우선시 해야 합니다.
      2. - 카펙발레오를 위해 일하면서 주어지는 비즈니스 기회를 자신의 이득을 위해 활용하는 행위
      3. - 카펙발레오에 직간접적으로 제품이나 서비스를 판매하려는 행위
      4. - 카펙발레오와 동종 산업을 영위하는 조직의 일원으로 참가하는 행위
      5. 이해 충돌 행위를 피하도록 주의해야 하며 카펙발레오의 최상의 이익을 위한 결정을 해야 합니다.
    5. 마. 전문성과 품질 최고수준의 전문성과 고품질의 제품은 카펙발레오의 핵심가치일 뿐만 아니라 경쟁력입니다. 이를 위하여 엄격한 생산과 품질 관리 기준을 적용하고 있습니다. 지속적인 관리와 노력이 우리의 성공을 보장해줄 것입니다.
    6. 바. 회계 장부 및 기록의 정확성
      1. 카펙발레오에 의하여 이행되는 모든 자산, 부채, 지출 및 기타 거래는 회사의 회계 장부에 기록되어야 하며, 이 장부는 해당 회계 원칙, 규칙 및 법규에 따라 정직하고 정확하게 유지되어야 합니다. 어떠한 이유라도 미공개 자금이나 미기록 자산이 형성되거나 관리되어서는 안됩니다.
      2. 1) 장부 및 기록의 정확성
        투명성은 당사의 기본 지침이며 부정∙부패 행위를 금지하기 위해 중요합니다. 부정확하거나 오해의 소지가 있는 회계 장부나 기록은 엄격하게 금지됩니다.
      3. 2) 정확한 장부 및 기록 관리
        카펙발레오의 모든 회계 장부 및 장부는 모든 회계 원칙, 정책 및 법규에 의거해서 정확하고 정밀하게 회사의 모든 자산, 부채, 지출 및 기타 거래를 기록해야 합니다. 부정확하거나 틀리거나 불완전한 회계 장부나 기록물은 금지됩니다.
    7. 사. 자금 세탁 방지 자금 세탁은 불법적인 자금을 감추거나 불법 자금의 출처를 정당하게 보이도록 만들기 위해서 금융기록물을 조작할 때 발생합니다. 따라서 이는 주로 범죄
      행위나 불법 행위와 관련성이 있습니다. 자금 세탁이 될 위험을 줄이려면 비정상적인 주문이나 지급을 경계해야 합니다. 비정상적이거나 의심스러운 지불,
      지불 요청 또는 금융거래가 발견될 경우 재무 책임자에게 보고하십시오.

  • 6. 커뮤니케이션

    카펙발레오는 당사의 주주, 언론 및 기타 외부 단체와 투명하고 정직하고 일관성있게 소통하고 있습니다. 여기에는 직접적인 소통뿐만 아니라 전화, 인터넷 및 소셜 미디어를 통한 소통이 포함됩니다.

    1. 가. 신중한 커뮤니케이션 카펙발레오를 대표하여 언론이나 투자자와 소통할 시에는 카펙발레오의 사전 승인과 철저한 검토가 필요합니다. 전문가로서의 의견을 구하는 경우뿐만
      아니라 언론이나 기타 외부 단체로부터 인터뷰 요청을 받은 경우 응답하기 전에 카펙발레오의 승인을 구하십시오. 학회 또한 신중한 커뮤니케이션이 요구되는
      자리이므로 참석 사전에 승인을 구하십시오.
    2. 나. 소셜 미디어의 이용 소셜 미디어는 개인적인 공간을 넘어서 카펙발레오나 카펙발레오의 이해관계자에 대한 기밀 정보 누출로 이어질 수 있으므로 신중한 사용이 요구됩니다.
      또한 승인되지 않은 자가 카펙발레오를 대표하여 소셜 미디어 등을 통하여 커뮤니케이션하는 것은 허락되지 않습니다.

  • 7. 문제 제기

    1. 이 강령 및 정책의 성공 여부는 여러분의 청렴성과 도덕적으로 행동하려는 집단적 결정에 달려 있습니다. 법이나 정책 위반을 방지하려면 문제점을 감지하는 것이 필수적입니다. 카펙발레오의 강령이나 정책 위반 행위를 목격하거나 의심스러울 때에는 회사와 의논하는 것이 가장 좋습니다.
      아래의 대상 어느 방식으로든 문제를 제기할 수 있습니다.
    2. - 직속상관
    3. - HR조직
    4. - CEO
    5. 또한 카펙발레오 신문고 웹사이트를 통해 익명으로 제보할 수 있습니다.
    6. https://www.kapecvaleo.com/ethics/
    7. 여러분이 제기한 문제점을 심각하게 받아들이고 즉각적으로 조사할 것이라는 점을 믿으셔도 됩니다. 카펙발레오는 선의로 보고하거나 조사 과정에
      참여하거나 조사를 진행하거나 보고를 들은 사람에 대하여 어떠한 보복 행위도 용납하지 않습니다. 선의로 행한 보고에 대해 안전하다고 느끼셔도 좋습니다.

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  • 공고일자 : 2016년 04월 01일
  • 시행일자 : 2016년 04월 01일

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  • 1)개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr/1336)
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또한 서비스 이용과정이나 사업 처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 생성되어 수집될 수 있습니다.

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다. 개인정보의 공유 및 제공

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마. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간

원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

  • 회원이 제출한 이력서에 기재된 내용으로 이름, 이메일, 주소, 연락처, 핸드폰 번호, 학력, 성적, 군필여부, 가족관계, 자기소개
    • -보존 이유 : 온라인입사지원 이용의 혼선방지와 재입사지원자에 대한 파악
    • -보존 기간 : 3년

※ 위 개인정보는 수집 당시 개인정보의 내용은 물론 사후 변경된 개인정보의 내용을 보유하는 경우도 포함합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

그리고 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

  • 1)회사의 상업장부와 영업에 관한 중요서류 및 전표 등에 관련된 정보
    • 보존이유 : 상법
    • 보존기간 : 10년 - 중요서류 / 5년 – 전표
  • 2)모든 거래에 관한 장부 및 증빙서류와 관련된 정보
    • 보존이유 : 국세기본법, 법인세법
    • 보존기간 : 5년
  • 3)계약 또는 청약철회 등에 관한 기록, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 5년
  • 4)소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 3년
  • 5)장부와 교부한 세금계산서 또는 영수증
    • 보존이유 : 부가가치세법
    • 보존기간 : 5년
바. 개인정보 파기절차 및 방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  • 파기절차
    • -회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다. 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  • 파기방법
    • -종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고
    • -전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
사. 이용자 및 법정 대리인의 권리와 그 행사방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 만 14시 미만 이동의 개인정보를 수집하지 않으며, 부득이 하게 수집된 정보는 지체없이 파기합니다. 실수로 수집된 정보가 있는 경우 고객님 또는 법정대리인(만 14세 미만의 아동인 경우)은 회사에 대하여 언제든지 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 등의 동의를 철회(가입해지)할 수 있습니다. 또, 회사에 대하여, 고객님은 자신의 개인정보를, 법정대리인은 만 14세 미만의 아동의 개인정보를 각 열람ㆍ제공 및 오류를 정정하도록 요구할 수 있습니다.

고객님은 위와 같은 권리를 서면, 전화 또는 이메일을 통해 고객센터 또는 회사 개인정보관리책임자에게 연락하는 방법으로 행사할 수 있습니다. 고객님이 개인정보 오류정정을 요구하신 경우, 회사는 오류정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용·제공하지 않으며, 이미 제3자에게 당해 개인정보를 제공한 경우에는 제3자에게 지체없이 통지하여 오류 정정이 이루어지도록 하고 있습니다. 고객님 또는 법정 대리인이 동의철회(입사지원철회)한 경우, 회사는 지체없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보취급방침 ‘개인정보의 보유 및 이용기간’에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

아. 개인정보의 자동 수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항

회사는 고객님의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 고객님의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 고객님의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다.

  • 쿠키 등 사용 목적

    홈페이지 접속빈도 및 방문시간 분석, 이용자의 관심분야 파악 및 분석, 각종 이벤트 참여 및 방문횟수 파악 등을 통한 타겟 마케팅 및 개인 맞춤 서비스 제공을 위해 쿠키 등을 사용합니다. 고객님은 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 고객님은 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다.

  • 쿠키 설정 거부 방법

    쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 이용자가 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷옵션 >개인정보 > 고급 > 설정방법 선택 다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

자. 개인정보 관리 책임자

(주) 카펙발레오는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

  • 개인정보관리책임자
    • 성명 : 고인표
    • 소속 : ERP지원팀
    • 직책 : 차장
    • 전화번호 : 053-260-3022
    • 이메일 : ipko@kapec.com
  • 개인정보담당부서
    • 부서명 : ERP지원팀
    • 전화번호 : 053-260-3022
    • 이메일 : webmaster@kapec.com

귀하께서는 당사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

  • 공고일자 : 2010년 09월 01일
  • 시행일자 : 2010년 09월 01일

고객님께서 위 고객서비스 담당부서 또는 개인정보관리책임자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 노력하겠습니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

  • 1)개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr/1336)
  • 2)정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
  • 3)대검찰청 인터넷범죄수사센터 (icic.sppo.go.kr/02-3480-3600)
  • 4)경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr/02-392-0330)

영상정보운영방침

본 (주) 카펙발레오 (이하 당사라 함)는 영상정보처리기기 운영·관리 방침을 당사에서 처리하는 영상정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용·관리되고 있는지 알려드립니다.

1. 영상정보처리기기의 설치근거 및 설치목적 당사는 개인정보보호법 제 25조 제 1항에 따라 다음과 같은 목적으로 영상정보처리기기를 설치·운영 합니다.
  • -시설안전 및 화재예방
  • -직원 및 고객의 안전을 위한 범죄예방
2. 설치 대수, 설치 위치 및 촬영범위
구분 설치대수 설치위치 및 촬영범위
본사 42대 기술연구소 내•외부
주요시설 및 담장
성서
사업장
8대 공장 내•외부
주요시설
제1사업장
(왜관)
21대 공장 내•외부
주요시설 및 담장
제2사업장
(왜관)
제3사업장
(성주)
28대 공장 내•외부
주요시설 및 담장
3. 관리책임자 및 접근권한자
구분 담당자 연락처
물리보안책임자
(관리지원팀장)
053)260-3110
물리보안담당자
(관리지원팀원)
053)260-3124
4. 영상정보의 촬영시간, 보관기간, 보관장소 및 처리방법
촬영시간 보관기간 보관장소
24시간
연속촬영
촬영일로부터 30일 각 사업장
경비실
5. 개인영상정보의 확인 방법 및 장소에 관한 사항
  • -확인방법 : 당사 물리보안담당자에게 미리 연락하고 당사를 방문하시면 확인 가능합니다.
  • -확인장소 : 각 사업장 경비실
6. 정보주체의 영상정보 열람 등 요구에 대한 조치

귀하는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인•삭제를 원하는 경우 언제든지 영상정보 처리기기 운영자에게 요구하실 수 있습니다. 단, 귀하가 촬영된 개인영상정보 및 명백히 정보주체의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요한 개인영상정보에 한정됩니다. 당사는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인, 삭제를 요구한 경우 지체없이 필요한 조치를 하겠습니다.

7. 영상정보의 안전성 확보조치

당사는 처리하는 영상정보는 암호화 조치 등을 통하여 안전하게 관리되고 있습니다. 또한 당사는 개인영상정보보호를 위한 관리적 대책으로써 개인정보에 대한 접근 권한을 차등 부여하고 있고, 개인영상정보의 위•변조 방지를 위하여 개인영상정보의 열람시 열람일시, 열람목적, 열람자 등을 기록하여 관리하고 있습니다. 이 외에도 개인영상정보의 안전한 물리적 보관을 위하여 암호화 및 경비원에 의하여 24시간 철저히 통제되고 있습니다.

8. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항

이 영상정보처리기기 운영•관리 방침은 2012년 3월 29일에 제정되었으며 법령•정책 또는 보안기술 변경에 따라 내용의 추가•삭제 및 수정이 있을 시에는 시행하기 최소 7일전에 당사 홈페이지를 통해 변경사유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다.

9. 공고일자 : 2012년 3월 29일 / 시행일자 : 2012년 3월 29일

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건전한 기업문화를 바탕으로 하는 윤리규정을 제정하여 카펙발레오의 모든 구성원이 엄격히 준수하고 있습니다.

윤리강령

카펙발레오 윤리강령

  • 1. 카펙발레오의 경영 이념과 강령

    본 강령은 카펙발레오의 경영 이념과 핵심 가치를 토대로 우리가 고수해야 할 정책, 원칙 및 규칙을 개괄적으로 보여줍니다.
    카펙발레오는 모든 임직원이 이 강령을 이해하고 철저하게 준수하길 기대합니다.

  • 2. 적용 대상자

    본 강령은 카펙발레오의 전 임원, 직원 및 카펙발레오 이름으로 카펙발레오를 대리하여 활동하는 제3자에게 모두 적용됩니다. 모든 적용 대상자는 본 강령이나 관련 법을 따를 의무가 있으며, 이를 위반하는 행위에 대하여 엄중하게 처벌받을 수 있습니다.

  • 3. 인간과 환경

    카펙발레오의 모든 임직원은 보다 나은 환경에서 작업하고 괴롭힘이나 차별로부터 자유로울 권리가 있습니다.

    카펙발레오는 세계 인권 선언을 따라 인간의 기본적인 권리를 존중하고 각 개인의 고유 가치를 보호하고자 노력합니다.

    1. 가. 작업장에서의 안전 카펙발레오는 작업장의 건강과 안전에 관련된 법규를 준수하며 보다 안전한 작업장을 만드는데 노력하고 있습니다. 카펙발레오는 작업장 내에 임직원이
      안전할 수 있도록 기준을 만들었으며 이 기준을 반드시 따라야 합니다. 또한 사고나 부상을 피하려면 위험 사항이나 우려되는 사항을 즉시 보고 해야 합니다. 작업장에서 불법적인 약물을 배포, 판매, 구매, 교환, 소지 및 사용하는 행위를 금지하고 있으며, 작업장 내에서의 음주 또한 승인된 예외적인 경우를 제외하고 금지하고 있습니다. 흡연은 지정된 장소에서만 가능합니다.
    2. 나. 인권 카펙발레오는 강제 노동이나 어린이 노동 착취를 반대합니다. 이와 관련된 국제 노동조약을 준수합니다. 당사 공급업체와 파트너 역시 이 기준을 따르도록
      권장합니다. 모든 작업에서 강제 노동이 배제되며, 근로 기준법에 따라 임금을 지급합니다. 또한 해당 지역 법규에 의거하여 조합에 가입하거나 설립할 권리를 인정하고 있습니다.
    3. 다. 인력 개발 카펙발레오는 직원의 교육과 전문화에 투자하고 있습니다. 경력을 쌓고 교육을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 여러분은 카펙발레오의 최대 자산이며
      다양한 방법으로 여러분의 의견에 귀 기울이고자 합니다. 나아가 여러분의 다양성을 존중하며 그 다양성이 최대한 발현되는 데 도움이 되고자 하며 차별의
      원인이 되지 않을 것입니다.
    4. 라. 차별 및 괴롭힘 방지 카펙발레오는 차별 행위를 용납하지 않으며 차별 방지 법규를 준수합니다. 고용, 교육, 보상, 복지, 작업 배당, 승진을 포함한 카펙발레오의 결정은 객관적
      견지에서 자격요건, 직위, 경력 및 실적을 기반으로 합니다. 카펙발레오는 업무상 결정에 있어 출생지, 혈통, 성, 취향, 가족 관계, 유전적 특성, 국적, 인종,
      정치적 이념, 조합 활동, 외모, 건강, 장애나 임신 여부 또는 기타 요인을 고려하지 않습니다.
    5. 마. 환경 카펙발레오는 지속 가능한 성장을 위하여 지역사회와 자연에 공헌하고 있습니다. 지속적으로 복지에 힘쓰고 있으며 기업 활동 과정에서 법에 따른 환경
      규제를 엄격히 따르고 있습니다.

    카펙발레오는 인권과 작업자의 안전을 중요시 여깁니다. 따라서 이를 침해하려 하거나 그런 점이 의심되는 사람이 있다면 카펙발레오에 알려 주시길 바랍니다. 카펙발레오는 보복 행위로부터 당신을 보호할 것입니다.

  • 4. 공정한 비즈니스

    카펙발레오는 시장에서의 공정한 경쟁을 장려하고 독점적인 행위, 뇌물수수와 부패로부터 보호해주는 정책이나 법규를 엄격하게 준수하고 있습니다.

    1. 가. 고객을 공정하고 정직하게 대하기 카펙발레오는 고객에게 신뢰받기 위하여 혁신과 고품질의 제품 그리고 윤리적인 기준을 통하여 노력합니다.
      카펙발레오는 모든 행위에서 고객의 가치를 존중하며 고객의 지적 재산과 기밀정보를 소중히 다룹니다. 이러한 정보의 비윤리적인 사용을 금하고 있습니다.
      궁극적으로 당사자 간의 공정성, 상호 존중 및 진정성이 장기적으로 상호 간에 이익이 된다고 믿습니다.
    2. 나. 공정한 경쟁의 추구 카펙발레오의 반독점 정책은 시장의 경쟁을 존중하고 비즈니스 파트너에게 불공정한 상업적 조건을 수용하도록 강요하는 어떠한 불법 행위도 거부합니다.
      당사는 경쟁업체와 공모하여 가격 고정, 시장 점유 및 담합 입찰하는 행위에 개입하지 않으며 이를 의심할 만한 행위를 엄격하게 금하고 있습니다.
      카펙발레오의 반독점 정책을 위반할 경우 징계 조치를 받게 될 수도 있습니다. 자세한 사항은 카펙발레오 HR조직에 문의하시길 바랍니다.
    3. 다. 뇌물수수 및 부패 방지
      1. 1) 카펙발레오는 단호하게 뇌물수수와 부정부패를 금지합니다. 우리는 해당 국가의 모든 법규를 준수해야 합니다.
      2. 2) 카펙발레오 정책은 부적절한 현금, 물품, 서비스, 유흥, 특혜 등의 금품을 받는 행위를 금지합니다.
      3. 3) 부적절하게 금품을 받은 경우 거절하거나 되돌려주어야 합니다. 되돌려주는 것이 어려울 경우 카펙발레오 HR조직에 이 사실을 알려야 합니다.
      4. 4) 또한 카펙발레오 직원 및 제3자는 부적절한 업무 이익을 얻기 위하여 선물, 초대, 접대 등을 약속하거나 제공하지 못하도록 금지되어 있습니다.
      5. 5) 뇌물수수는 여러 형태를 취할 수 있으니 방심하지 않는 자세가 중요합니다. 의심스러운 경우 반드시 카펙발레오 HR조직과 의논하십시오.
      6. 6) 또한 공공기관 및 공직자를 대상으로 금품 제공을 엄격하게 금지합니다. 공공기관 및 공직자가 금품 제공을 요구하거나 유사한 상황에 놓이게 될 경우
        즉시 카펙발레오 HR조직과 상의하여야 합니다. 통상적인 공무 집행을 보다 신속히 처리하는 대가로 지급하는 금전인 급행료 또한 뇌물로 간주됩니다.
    4. 라. 공급자 선정에서의 청렴성 카펙발레오는 품질, 필요성, 성능 및 비용을 기반으로 비즈니스 파트너를 선정합니다. 파트너가 인권, 공정 판매 및 마케팅 행위, 기밀 정보 및 지적 재산, 뇌물수수 및 부패 방지에 있어서 우리와 같은 입장을 취하기를 기대합니다. 파트너를 선정하는데 있어서 편애나 차별 없이 장점을 근거로 카펙발레오의 직원과
      관리자의 책임 하에 이루어 집니다. 이 과정에서 사례금이나 뇌물을 직간접적으로 받는 행위를 엄격하게 금지하고 있습니다.

  • 5. 카펙발레오 재산 및 자산의 보호

    카펙발레오는 최고 수준의 전문성을 가진 기업으로 이를 이루기 위하여 많은 연구와 혁신이 있었으며 지금도 지속적으로 투자가 이루어 지고 있습니다.
    따라서 그 결과물인 재산과 자산을 보호하는 것 역시 중요합니다.

    1. 카펙발레오는 아래와 같은 재산 및 자산을 적절하게 사용할 책임이 있습니다.
    2. - 지적재산권
    3. - 기밀정보
    4. - 기술정보
    5. - 컴퓨터 등의 하드웨어
    6. - 데이터 저장 매체
    7. - 부동산
    8. - 원재료
    9. - 현금

    1. 가. 카펙발레오의 정보 및 지적 재산 보호
      1. 카펙발레오는 다음과 같은 기밀 정보를 주의 깊게 관리합니다.
      2. - 상업적 프로젝트 및 협정
      3. - 재무 자료, 가격, 비용
      4. - 상업적 투자 전략
      5. - 고객 및 공급업체
      6. - 지적재산권, 저작권 및 도면
      7. - 임직원 및 고객 관련 개인 정보
      8. - 기술 정보 및 생산과 관련된 정보
      9. - 기타 모든 자료
      10. 나아가 비즈니스 파트너의 지적 재산권과 저작권 역시 동일하게 존중합니다.
    2. 나. 직원 개인정보의 보호
      1. 카펙발레오는 직원 아래와 같은 내용의 직원 개인 정보를 보호하는 일에 힘쓰고 있습니다.
      2. - 신분증 번호
      3. - 연락처 및 생년월일
      4. - 재정 및 의료 정보
      5. - 실적 평가, 승진 및 기타 고용 정보
      6. 해당 법규에 따라 위와 같은 정보를 사용, 관리 및 폐기합니다
    3. 다. 제3자 지적 재산의 보호 카펙발레오는 타인의 지적 재산을 보호하고 존중합니다. 타인의 기밀 정보나 지적 재산을 비도덕적이고 불법적으로 획득하는 행위를 금지하고 있습니다.
    4. 라. 이해 충돌 방지
      1. 우리는 자신의 직무와 과제를 충실하게 수행해야 합니다. 직원의 개인적 이해와 카펙발레오의 이해가 아래의 예시와 같이 충돌하는 경우 직원은
        카펙발레오의 이익을 우선시 해야 합니다.
      2. - 카펙발레오를 위해 일하면서 주어지는 비즈니스 기회를 자신의 이득을 위해 활용하는 행위
      3. - 카펙발레오에 직간접적으로 제품이나 서비스를 판매하려는 행위
      4. - 카펙발레오와 동종 산업을 영위하는 조직의 일원으로 참가하는 행위
      5. 이해 충돌 행위를 피하도록 주의해야 하며 카펙발레오의 최상의 이익을 위한 결정을 해야 합니다.
    5. 마. 전문성과 품질 최고수준의 전문성과 고품질의 제품은 카펙발레오의 핵심가치일 뿐만 아니라 경쟁력입니다. 이를 위하여 엄격한 생산과 품질 관리 기준을 적용하고 있습니다. 지속적인 관리와 노력이 우리의 성공을 보장해줄 것입니다.
    6. 바. 회계 장부 및 기록의 정확성
      1. 카펙발레오에 의하여 이행되는 모든 자산, 부채, 지출 및 기타 거래는 회사의 회계 장부에 기록되어야 하며, 이 장부는 해당 회계 원칙, 규칙 및 법규에 따라 정직하고 정확하게 유지되어야 합니다. 어떠한 이유라도 미공개 자금이나 미기록 자산이 형성되거나 관리되어서는 안됩니다.
      2. 1) 장부 및 기록의 정확성
        투명성은 당사의 기본 지침이며 부정∙부패 행위를 금지하기 위해 중요합니다. 부정확하거나 오해의 소지가 있는 회계 장부나 기록은 엄격하게 금지됩니다.
      3. 2) 정확한 장부 및 기록 관리
        카펙발레오의 모든 회계 장부 및 장부는 모든 회계 원칙, 정책 및 법규에 의거해서 정확하고 정밀하게 회사의 모든 자산, 부채, 지출 및 기타 거래를 기록해야 합니다. 부정확하거나 틀리거나 불완전한 회계 장부나 기록물은 금지됩니다.
    7. 사. 자금 세탁 방지 자금 세탁은 불법적인 자금을 감추거나 불법 자금의 출처를 정당하게 보이도록 만들기 위해서 금융기록물을 조작할 때 발생합니다. 따라서 이는 주로 범죄
      행위나 불법 행위와 관련성이 있습니다. 자금 세탁이 될 위험을 줄이려면 비정상적인 주문이나 지급을 경계해야 합니다. 비정상적이거나 의심스러운 지불,
      지불 요청 또는 금융거래가 발견될 경우 재무 책임자에게 보고하십시오.

  • 6. 커뮤니케이션

    카펙발레오는 당사의 주주, 언론 및 기타 외부 단체와 투명하고 정직하고 일관성있게 소통하고 있습니다. 여기에는 직접적인 소통뿐만 아니라 전화, 인터넷 및 소셜 미디어를 통한 소통이 포함됩니다.

    1. 가. 신중한 커뮤니케이션 카펙발레오를 대표하여 언론이나 투자자와 소통할 시에는 카펙발레오의 사전 승인과 철저한 검토가 필요합니다. 전문가로서의 의견을 구하는 경우뿐만
      아니라 언론이나 기타 외부 단체로부터 인터뷰 요청을 받은 경우 응답하기 전에 카펙발레오의 승인을 구하십시오. 학회 또한 신중한 커뮤니케이션이 요구되는
      자리이므로 참석 사전에 승인을 구하십시오.
    2. 나. 소셜 미디어의 이용 소셜 미디어는 개인적인 공간을 넘어서 카펙발레오나 카펙발레오의 이해관계자에 대한 기밀 정보 누출로 이어질 수 있으므로 신중한 사용이 요구됩니다.
      또한 승인되지 않은 자가 카펙발레오를 대표하여 소셜 미디어 등을 통하여 커뮤니케이션하는 것은 허락되지 않습니다.

  • 7. 문제 제기

    1. 이 강령 및 정책의 성공 여부는 여러분의 청렴성과 도덕적으로 행동하려는 집단적 결정에 달려 있습니다. 법이나 정책 위반을 방지하려면 문제점을 감지하는 것이 필수적입니다. 카펙발레오의 강령이나 정책 위반 행위를 목격하거나 의심스러울 때에는 회사와 의논하는 것이 가장 좋습니다.
      아래의 대상 어느 방식으로든 문제를 제기할 수 있습니다.
    2. - 직속상관
    3. - HR조직
    4. - CEO
    5. 또한 카펙발레오 신문고 웹사이트를 통해 익명으로 제보할 수 있습니다.
    6. https://www.kapecvaleo.com/ethics/
    7. 여러분이 제기한 문제점을 심각하게 받아들이고 즉각적으로 조사할 것이라는 점을 믿으셔도 됩니다. 카펙발레오는 선의로 보고하거나 조사 과정에
      참여하거나 조사를 진행하거나 보고를 들은 사람에 대하여 어떠한 보복 행위도 용납하지 않습니다. 선의로 행한 보고에 대해 안전하다고 느끼셔도 좋습니다.

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원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

그리고 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

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    • 보존이유 : 상법
    • 보존기간 : 10년 - 중요서류 / 5년 – 전표
  • 2)모든 거래에 관한 장부 및 증빙서류와 관련된 정보
    • 보존이유 : 국세기본법, 법인세법
    • 보존기간 : 5년
  • 3)계약 또는 청약철회 등에 관한 기록, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 5년
  • 4)소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 3년
  • 5)장부와 교부한 세금계산서 또는 영수증
    • 보존이유 : 부가가치세법
    • 보존기간 : 5년
바. 개인정보 파기절차 및 방법

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  • 시행일자 : 2016년 04월 01일

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  • 회원이 제출한 이력서에 기재된 내용으로 이름, 이메일, 주소, 연락처, 핸드폰 번호, 학력, 성적, 군필여부, 가족관계, 자기소개
    • -보존 이유 : 온라인입사지원 이용의 혼선방지와 재입사지원자에 대한 파악
    • -보존 기간 : 3년

※ 위 개인정보는 수집 당시 개인정보의 내용은 물론 사후 변경된 개인정보의 내용을 보유하는 경우도 포함합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

그리고 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

  • 1)회사의 상업장부와 영업에 관한 중요서류 및 전표 등에 관련된 정보
    • 보존이유 : 상법
    • 보존기간 : 10년 - 중요서류 / 5년 – 전표
  • 2)모든 거래에 관한 장부 및 증빙서류와 관련된 정보
    • 보존이유 : 국세기본법, 법인세법
    • 보존기간 : 5년
  • 3)계약 또는 청약철회 등에 관한 기록, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 5년
  • 4)소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 3년
  • 5)장부와 교부한 세금계산서 또는 영수증
    • 보존이유 : 부가가치세법
    • 보존기간 : 5년
바. 개인정보 파기절차 및 방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  • 파기절차
    • -회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다. 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  • 파기방법
    • -종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고
    • -전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
사. 이용자 및 법정 대리인의 권리와 그 행사방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 만 14시 미만 이동의 개인정보를 수집하지 않으며, 부득이 하게 수집된 정보는 지체없이 파기합니다. 실수로 수집된 정보가 있는 경우 고객님 또는 법정대리인(만 14세 미만의 아동인 경우)은 회사에 대하여 언제든지 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 등의 동의를 철회(가입해지)할 수 있습니다. 또, 회사에 대하여, 고객님은 자신의 개인정보를, 법정대리인은 만 14세 미만의 아동의 개인정보를 각 열람ㆍ제공 및 오류를 정정하도록 요구할 수 있습니다.

고객님은 위와 같은 권리를 서면, 전화 또는 이메일을 통해 고객센터 또는 회사 개인정보관리책임자에게 연락하는 방법으로 행사할 수 있습니다. 고객님이 개인정보 오류정정을 요구하신 경우, 회사는 오류정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용·제공하지 않으며, 이미 제3자에게 당해 개인정보를 제공한 경우에는 제3자에게 지체없이 통지하여 오류 정정이 이루어지도록 하고 있습니다. 고객님 또는 법정 대리인이 동의철회(입사지원철회)한 경우, 회사는 지체없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보취급방침 ‘개인정보의 보유 및 이용기간’에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

아. 개인정보의 자동 수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항

회사는 고객님의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 고객님의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 고객님의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다.

  • 쿠키 등 사용 목적

    홈페이지 접속빈도 및 방문시간 분석, 이용자의 관심분야 파악 및 분석, 각종 이벤트 참여 및 방문횟수 파악 등을 통한 타겟 마케팅 및 개인 맞춤 서비스 제공을 위해 쿠키 등을 사용합니다. 고객님은 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 고객님은 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다.

  • 쿠키 설정 거부 방법

    쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 이용자가 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷옵션 >개인정보 > 고급 > 설정방법 선택 다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

자. 개인정보 관리 책임자

(주) 카펙발레오는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

  • 개인정보관리책임자
    • 성명 : 고인표
    • 소속 : ERP지원팀
    • 직책 : 차장
    • 전화번호 : 053-260-3022
    • 이메일 : ipko@kapec.com
  • 개인정보담당부서
    • 부서명 : ERP지원팀
    • 전화번호 : 053-260-3022
    • 이메일 : webmaster@kapec.com

귀하께서는 당사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

  • 공고일자 : 2010년 09월 01일
  • 시행일자 : 2010년 09월 01일

고객님께서 위 고객서비스 담당부서 또는 개인정보관리책임자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 노력하겠습니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

  • 1)개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr/1336)
  • 2)정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
  • 3)대검찰청 인터넷범죄수사센터 (icic.sppo.go.kr/02-3480-3600)
  • 4)경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr/02-392-0330)

영상정보운영방침

본 (주) 카펙발레오 (이하 당사라 함)는 영상정보처리기기 운영·관리 방침을 당사에서 처리하는 영상정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용·관리되고 있는지 알려드립니다.

1. 영상정보처리기기의 설치근거 및 설치목적 당사는 개인정보보호법 제 25조 제 1항에 따라 다음과 같은 목적으로 영상정보처리기기를 설치·운영 합니다.
  • -시설안전 및 화재예방
  • -직원 및 고객의 안전을 위한 범죄예방
2. 설치 대수, 설치 위치 및 촬영범위
구분 설치대수 설치위치 및 촬영범위
본사 42대 기술연구소 내•외부
주요시설 및 담장
성서
사업장
8대 공장 내•외부
주요시설
제1사업장
(왜관)
21대 공장 내•외부
주요시설 및 담장
제2사업장
(왜관)
제3사업장
(성주)
28대 공장 내•외부
주요시설 및 담장
3. 관리책임자 및 접근권한자
구분 담당자 연락처
물리보안책임자
(관리지원팀장)
053)260-3110
물리보안담당자
(관리지원팀원)
053)260-3124
4. 영상정보의 촬영시간, 보관기간, 보관장소 및 처리방법
촬영시간 보관기간 보관장소
24시간
연속촬영
촬영일로부터 30일 각 사업장
경비실
5. 개인영상정보의 확인 방법 및 장소에 관한 사항
  • -확인방법 : 당사 물리보안담당자에게 미리 연락하고 당사를 방문하시면 확인 가능합니다.
  • -확인장소 : 각 사업장 경비실
6. 정보주체의 영상정보 열람 등 요구에 대한 조치

귀하는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인•삭제를 원하는 경우 언제든지 영상정보 처리기기 운영자에게 요구하실 수 있습니다. 단, 귀하가 촬영된 개인영상정보 및 명백히 정보주체의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요한 개인영상정보에 한정됩니다. 당사는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인, 삭제를 요구한 경우 지체없이 필요한 조치를 하겠습니다.

7. 영상정보의 안전성 확보조치

당사는 처리하는 영상정보는 암호화 조치 등을 통하여 안전하게 관리되고 있습니다. 또한 당사는 개인영상정보보호를 위한 관리적 대책으로써 개인정보에 대한 접근 권한을 차등 부여하고 있고, 개인영상정보의 위•변조 방지를 위하여 개인영상정보의 열람시 열람일시, 열람목적, 열람자 등을 기록하여 관리하고 있습니다. 이 외에도 개인영상정보의 안전한 물리적 보관을 위하여 암호화 및 경비원에 의하여 24시간 철저히 통제되고 있습니다.

8. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항

이 영상정보처리기기 운영•관리 방침은 2012년 3월 29일에 제정되었으며 법령•정책 또는 보안기술 변경에 따라 내용의 추가•삭제 및 수정이 있을 시에는 시행하기 최소 7일전에 당사 홈페이지를 통해 변경사유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다.

9. 공고일자 : 2012년 3월 29일 / 시행일자 : 2012년 3월 29일