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Statement

5S People
  • Sound Spirit
  • Serious Consideration
    of Quality
  • Sensibility of
    Global
  • Strong Responsibility
    of Duty
  • Specialty of
    Field

Job Specification

  • Production Department
  • Production Support Department
  • Research and Development
  • Sales
  • Management support
Production Department

We produce quality products through innovative production improvements and play a key role in production costs reduction and efficiency improvement.

Main Jobs
  • Manufacturing products by process
  • Improving on-site production efficiency with cost reduction
Production Support Department
  • Purchasing materials
  • Maintenance Department
  • Production Control Department
  • Delivery Department
  • Manufacturing Technology Department
  • Quality Control Department

We support the production activities by importing raw materials for production from home and abroad with the optimal condition. In addition, we secure components competitiveness by selecting outsourcing subcontractors with decent price determination, providing components in time and by analyzing specifications, processes, and logistics.

Main Jobs
  • Discovering domestic and foreign partners and securing competitive edge in purchasing price
  • Developing purchase strategies and operating system, and evaluating partners
  • Managing purchasing costs on raw and subsidiary materials, and new developed items

We monitor production facilities for the smooth operations by maintaining optimal condition, and contribute to improving productivity by managing facility lifespan and predicting operating conditions.

Main Jobs
  • Maintaining and managing production facilities
  • Selecting process improvement requiring list by facility(including cost reduction) and managing performance
  • Setting up facility troubleshooting plans and analyzing poor performance causes and non-operation status

We establish and manage production plans in relation to business goals and support smooth production activities by performing tasks required for entire production.

Main Jobs
  • Establishing and controlling production plans in relation to business goals
  • Managing and analyzing productivity by assembly line
  • Managing material input rate, and work-in-process loading and uploading performance(LOT tracking management)

We systematically manage production and shipment with On-time Delivery for customers based on customer’s requests with minimal inventory

Main Jobs
  • Operating automated warehouse and managing exports packaging
  • Managing supply, transport, storage, import and export of materials and inventory shipment with purchasing tools and subsidiary materials

We develop new technologies and new methods for production by product and improve process(es), expand and remodel facilities to eliminate productivity inhibitors.

Main jobs
  • Designing process, Reviewing Investment, Improving Process
  • Feasibility study of manufacturing method for pre-design and mass production(LAY-OUT, Personnel, and LOB adequacy, etc)
  • 4M approach(Machine, Man, Material, Method) and mass production improvement

We enhance product quality competitiveness through quality control at all stages of production to maintain stable quality and standards

Main jobs
  • Establishing quality policies, Quality Control(QC), and Quality Assurance(QA)
  • Assuring quality of the received products and supervising partners
  • Managing full range of product network across Value-Chain
R&D
  • Research Planning
  • Design
  • Prototype
  • Test
  • Product Management

Our role is to standardize R&D technologies and procedures for sustainable growth of the company and to establish a global R&D system. We also manage research institutes and train researchers.

Major tasks
  • Trend analysis of technology and materials and mid-to-long-term technology roadmap establishment
  • Managing R&D technical standards, Planning and managing national and industrial projects, Managing task performance and costs
  • Audit/Certification/Award work, Managing intellectual property rights (Patent application and Thesis registration)

We identify the latest technology information, establish a new product development plan, and design products that meet optimal performance, quality and price.

Major tasks
  • Developing new products and improving existing products and managing design quality
  • Designing products for domestic and foreign customers
  • Analyzing part material costs and design costs

We review the manufacturability and the possibility of assembly for the development specifications, and supply products of specifications required by customers in the right time and to the right place. In addition, various inspections are carried out to ensure customer reliability for the prototype products and quality control and reviews are conducted to prevent the leakage of defective products.

Major tasks
  • Securing operation, functionality, and design, and ensuring manufacturability
  • Developing a single unit of development-specifications and prototyping items
  • Managing the quality of prototype items with measuring inspection standards and writing reports

We improve performance and quality by evaluating prototype items, provide design basis data, and ensure product reliability.

Major tasks
  • Comparing tests and computations to confirm the target satisfaction and the characteristics of materials
  • Performance Evaluation: T/C ASS'Y performance, Clutch function, Damper Torsion, Unit function, Noise/Vibration test and analysis
  • Durability Assessment: T/C ASS'Y and Clutch endurance, Unit durability, Damper Torsion durability, DCT G/A durability

We help each department’s work from product development to production proceed smoothly, and act as a department leader so that every project can be completed within a set period through development schedule management.

Major tasks
  • TFT set-up and scheduling for project development by function
  • Approving mass production of customers’ projects and working on process and quality approval
Sales
  • Domestic Sales
  • Overseas Sales

We collect customer information and order products that meet the needs of customers to increase sales and profitability.

Major tasks
  • OEM order activities through analyzing market and customers’ needs (receiving RFQs and quoting submissions, and marketing products)
  • Pricing new development items & design change products, managing price history, and pricing mold investments
  • Contracts through marketing and quotation

We contribute to increasing sales and securing profitability for the company by maximizing new orders abroad through pioneering new overseas markets.

Major tasks
  • Securing global corporate customers of automotive industry and building global networks
  • Managing Whole Process including customer contracts management, product volume, and delivery
  • Researching on major trends in overseas markets and establishing and implementing marketing strategies by region
Management support
  • Finance
  • Planning
  • Human Resources
  • IT
  • Management support

Based on the financial information, various profit or loss structures are analyzed and managed to support rational decision making by the management and stakeholders, and funds are provided to respond to the changes in the domestic and foreign financial environment and to investment activities in order to maintain stable financial structures and cash flows.

Major tasks
  • Financial Accounting management (Settlements of Account and Financial Statement) and Fund (financial/taxation) management
  • Budget Management and Management Accounting including cost management
  • Target Costing and Analyzing Profitability by product

The corporate vision and management strategy are established through internal/external business environment analysis to support the company's business activities in a strategic manner.

Major tasks
  • Establishing and implementing management strategies for maximizing corporate value
  • Establishing business plan, managing performance, and reviewing management policies and strategic system
  • Managing rules and regulations, corporate culture, social contribution activities and internal and external publicity management

We help corporate organizations to achieve their goals by selecting, securing, maintaining, and nurturing human resources that can support the corporate competencies and the business strategies.

Major tasks
  • Management of evaluation, reward, recruitment, and promotion processes for securing organizational and human competitiveness
  • Establishment and operation of compensation system for improving employees’ treatment, and job management through reorganization, job assignment and capacity modeling
  • Training planning and operation for human resources development

Based on the advanced IT resources, we enhance the competitiveness of information technology and support the strategic IT management environment by designing and operating optimized processes.

Major tasks
  • Operating corporate-wide resource management system and managing IT infrastructure
  • Managing Software (general and research software licenses, etc.) and technical information security

We carry out all general labor affairs to maintain cooperative labor-management relations providing necessary convenience for executives and employees, manage various assets, and host relevant events. In addition, HSE activities are carried out to realize accident-free and eco-friendly business environments.

Major tasks
  • General labor affair management such as employment rules, labor union, wage, benefits for executives and employees, company assets, and maintenance
  • Carrying out industrial safety, fire safety, gas safety, and environment work, etc.
  • Measuring work environment, managing MSDS, health education, and employees health

Compensation & Benefits

  • School Expenses for Children

    We support quality education of employees’ children by providing school expenses.

    • A certain amount of tuition only for 1 kindergarten child
    • Full support of tuition only for 2 middle and high school children
    • 100% support for every college student tuition
  • Housing Loans

    When houseless employees are in need of housing loans, a part of the money can be loaned to secure employees’ stable lives by relieving financial burden. (up to 20 million won)

  • Club Activities

    We support club activities to create a cheerful work atmosphere with better mindset and to activate organization with unity

    • Sports Clubs(Soccer, Tennis, Fishing, Bowling, Table Tennis, Futsal, etc)
    • Artificial grass courts(Soccer, Futsal, Volleyball)
    • Fitness Facilities(Gym, Table Tennis Room)
  • Insurance and Pension

    National Pension, Legal Health Insurance, Industrial Compensation Insurance, Employment Insurance

  • Refreshing Vacation

    Monthly, Yearly paid vacation, Special monthly leave for women, Paid leave, Summer vacation, Celebratory vacation, Long-term serviced employee rewarding vacation

  • Others
    • Corporate resort membership to promote employees’ welfare
    • Commuter bus, Corporate restaurant and cafeteria, resting room, reception room, Fuel expense(only above managerial position)

Human Resource Development

HR Management System

  • Working System
    • Working Hours : Monday through Friday / 08:00 a.m. to 16:40 p.m.
    • Shift Pattern : A day and night shift(8 hours a day), 40 hours a week
  • The Length of Service for Promotion and Training Programs

    To foster professional personnel as position with a strong emphasis on the development and cultivation of managerial, decision-making and practical abilities with competency based on corporate objectives

    사원(연구원) ASSISTANT SECTION CHIEF

    4년

    대리(주임연구원) ASSISTANT MANAGER

    4년

    과장(선임연구원) MANAGER

    5년

    차장(책임연구원) DEPUTY MANAGER

    5년

    부장(수석연구원) SENIOR MANAGER

    Promoter Training Program as position Entry-level employees Group leaders Field leaders Assistant managers Managers Deputy/Senior Managers Executives
    Basic Training for Fresher Field Manager Capacity Building Field Manager Leadership Building Entry-level Manager Capacity Building Manager Capacity Building Deputy/Senior Manager Capacity Building MBO Training
    Competency Training Programs as position Trainings to nurture employees’ competency required by position or for all employees

Training Courses

Credit Course This course provides equal training opportunities for employees to enhance capabilities and also reflects training history for employees’ promotion.
On-the-job Training Course Through this training, employees are equipped with professional knowledge, skills, attitude, and ideas to be nurtured as professional personnel with the best performance.
Programs : Training by team or job(OJT, Outsourcing Training, Online Training) Completion registered courses on ROADMAP while in position
Theme-based Training Course Intensive training programs for employees to be equipped with professional knowledge on relevant issues with better mind-sets
Programs : Productivity Improvement program, COST Program, Product Training Program, Quality Management Program
Special Course for Selected Trainees Nurturing personnel with special purposes with selected employees
Programs : In-House Instructor Skill-up Course, Outstanding Personnel Intensive Course, Safety and Legal Education Course, 6 Sigma Scheme Course
OES(Open Education System) Open courses that employees select themselves and complete
Programs : Volunteer Outreach Program, Language Learning Program, etc

CONTACT US

Domestic

  • Headquarters

    113, Hosandong-ro, Dalseo-gu, Daegu, Republic of Korea

    T. 82-53-260-3100 F. 82-53-281-3001 E. globalkv@kapec.com
    Map
  • Central R&D(Daegu)

    113, Hosandong-ro, Dalseo-gu, Daegu, Republic of Korea

    T. 82-53-260-3099 F. 82-53-585-3935
    Map
  • Korea Site

    113, Hosandong-ro, Dalseo-gu, Daegu, Republic of Korea

    T. 82-53-260-3100 F. 82-53-281-3001 E. globalkv@kapec.com
    Map
  • Korea Site 1st Plant

    82, Gongdan-ro, Waegwan-eup, Chilgok-gun, Gyeongsangbuk-do, Republic of Korea

    T. 82-54-970-5200 F. 82-54-973-5520
    Map
  • Korea Site 2nd Plant

    45-23, Gongdan-ro 4-gil, Waegwan-eup, Chilgok-gun, Gyeongsangbuk-do, Republic of Korea

    T. 82-54-970-5401 F. 82-54-973-5286
    Map
  • Korea Site 3rd Plant

    22, Seongjusaneopdanji-ro 2-gil, Seongju-eup, Seongju-gun, Gyeongsangbuk-do, Republic of Korea

    T. 82-54-930-3000 F. 82-54-930-3201
    Map

Overseas

  • Mexico Site(San Luis Potosi)

    Avenida Central #505-A, Parque Logistico WTC 78425 San Luis Potosi Mexico

    T. 52-44-4137-4742 E. arianna.diaz.jv@valeo.com
    Map
  • China Site(Nanjing)

    ​No. 88 Guangli Road Nanjing 211153 Nanjing China

    T. 86-25-8691-2674 F. 86-25-8691-2599 E. jing.xu.jv@valeo.com
    Map
  • Japan Site(Atsugi)

    2585 Iiyama, Atsugi-shi, Kanagawa 243-0231, Japan

    T. 81-46-250-7714 F. 81-46-250-7742 E. yuko.yanagawa.jv.ext@valeo.com
    Map
  • Central R&D(Auburn Hills)

    4000 Pinnacle Ct, Auburn Hills, MI 48326

    T. 1-248-619-8300
    Map

Customer support

  • Recruitment

    If you have any question regarding employment including new and experienced recruits, and apprenticeship, please contact the following number:

    52-53-260-3113

    seungwoo@kapec.com
  • Purchasing

    please contact the following representative for any suggestion regarding partnerships with Valeo Kapec or material proposals.

    82-54-970-5282

    chkim@kapec.com
  • Quality

    If you have any questions regarding the quality of the products manufactured by Valeo Kapec, please contact the following number:

    82-54-930-3241

  • General Inquiries

    For general enquiries, please contact the following representative:

    82-53-260-3100

    globalkv@kapec.com

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    • 보존기간 : 5년
  • 4)소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 3년
  • 5)장부와 교부한 세금계산서 또는 영수증
    • 보존이유 : 부가가치세법
    • 보존기간 : 5년
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  • 온라인서비스의 효율성 제고
    • -불량회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지, 온라인입사지원 의사 확인, 반복적인 입사지원 및 제품문의, 분쟁 조정을 위한 기록보존, 불만처리 등 민원처리, 고지사항 전달
  • 개인식별에 활용
    • -중복접수 및 문의의 식별, 접속 빈도 파악, 회원의 서비스 이용에 대한 통계, 제품문의 및 입사지원과 관련한 정보 전달
다. 개인정보의 공유 및 제공

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  • 이용자들이 사전에 동의한 경우
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마. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간

원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

  • 회원이 제출한 이력서에 기재된 내용으로 이름, 이메일, 주소, 연락처, 핸드폰 번호, 학력, 성적, 군필여부, 가족관계, 자기소개
    • -보존 이유 : 온라인입사지원 이용의 혼선방지와 재입사지원자에 대한 파악
    • -보존 기간 : 3년

※ 위 개인정보는 수집 당시 개인정보의 내용은 물론 사후 변경된 개인정보의 내용을 보유하는 경우도 포함합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

그리고 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

  • 1)회사의 상업장부와 영업에 관한 중요서류 및 전표 등에 관련된 정보
    • 보존이유 : 상법
    • 보존기간 : 10년 - 중요서류 / 5년 – 전표
  • 2)모든 거래에 관한 장부 및 증빙서류와 관련된 정보
    • 보존이유 : 국세기본법, 법인세법
    • 보존기간 : 5년
  • 3)계약 또는 청약철회 등에 관한 기록, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 5년
  • 4)소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 3년
  • 5)장부와 교부한 세금계산서 또는 영수증
    • 보존이유 : 부가가치세법
    • 보존기간 : 5년
바. 개인정보 파기절차 및 방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  • 파기절차
    • -회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다. 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  • 파기방법
    • -종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고
    • -전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
사. 이용자 및 법정 대리인의 권리와 그 행사방법

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고객님은 위와 같은 권리를 서면, 전화 또는 이메일을 통해 고객센터 또는 회사 개인정보관리책임자에게 연락하는 방법으로 행사할 수 있습니다. 고객님이 개인정보 오류정정을 요구하신 경우, 회사는 오류정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용·제공하지 않으며, 이미 제3자에게 당해 개인정보를 제공한 경우에는 제3자에게 지체없이 통지하여 오류 정정이 이루어지도록 하고 있습니다. 고객님 또는 법정 대리인이 동의철회(입사지원철회)한 경우, 회사는 지체없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보취급방침 ‘개인정보의 보유 및 이용기간’에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

아. 개인정보의 자동 수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항

회사는 고객님의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 고객님의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 고객님의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다.

  • 쿠키 등 사용 목적

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  • 쿠키 설정 거부 방법

    쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 이용자가 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷옵션 >개인정보 > 고급 > 설정방법 선택 다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

자. 개인정보 관리 책임자

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  • 개인정보관리책임자
    • 성명 : 고인표
    • 소속 : ERP지원팀
    • 직책 : 차장
    • 전화번호 : 053-260-3022
    • 이메일 : ipko@kapec.com
  • 개인정보담당부서
    • 부서명 : ERP지원팀
    • 전화번호 : 053-260-3022
    • 이메일 : webmaster@kapec.com

귀하께서는 당사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

  • 공고일자 : 2010년 09월 01일
  • 시행일자 : 2010년 09월 01일

고객님께서 위 고객서비스 담당부서 또는 개인정보관리책임자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 노력하겠습니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

  • 1)개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr/1336)
  • 2)정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
  • 3)대검찰청 인터넷범죄수사센터 (icic.sppo.go.kr/02-3480-3600)
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영상정보운영방침

본 (주) 카펙발레오 (이하 당사라 함)는 영상정보처리기기 운영·관리 방침을 당사에서 처리하는 영상정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용·관리되고 있는지 알려드립니다.

1. 영상정보처리기기의 설치근거 및 설치목적 당사는 개인정보보호법 제 25조 제 1항에 따라 다음과 같은 목적으로 영상정보처리기기를 설치·운영 합니다.
  • -시설안전 및 화재예방
  • -직원 및 고객의 안전을 위한 범죄예방
2. 설치 대수, 설치 위치 및 촬영범위
구분 설치대수 설치위치 및 촬영범위
본사 42대 기술연구소 내•외부
주요시설 및 담장
성서
사업장
8대 공장 내•외부
주요시설
제1사업장
(왜관)
21대 공장 내•외부
주요시설 및 담장
제2사업장
(왜관)
제3사업장
(성주)
28대 공장 내•외부
주요시설 및 담장
3. 관리책임자 및 접근권한자
구분 담당자 연락처
물리보안책임자
(관리지원팀장)
053)260-3110
물리보안담당자
(관리지원팀원)
053)260-3124
4. 영상정보의 촬영시간, 보관기간, 보관장소 및 처리방법
촬영시간 보관기간 보관장소
24시간
연속촬영
촬영일로부터 30일 각 사업장
경비실
5. 개인영상정보의 확인 방법 및 장소에 관한 사항
  • -확인방법 : 당사 물리보안담당자에게 미리 연락하고 당사를 방문하시면 확인 가능합니다.
  • -확인장소 : 각 사업장 경비실
6. 정보주체의 영상정보 열람 등 요구에 대한 조치

귀하는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인•삭제를 원하는 경우 언제든지 영상정보 처리기기 운영자에게 요구하실 수 있습니다. 단, 귀하가 촬영된 개인영상정보 및 명백히 정보주체의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요한 개인영상정보에 한정됩니다. 당사는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인, 삭제를 요구한 경우 지체없이 필요한 조치를 하겠습니다.

7. 영상정보의 안전성 확보조치

당사는 처리하는 영상정보는 암호화 조치 등을 통하여 안전하게 관리되고 있습니다. 또한 당사는 개인영상정보보호를 위한 관리적 대책으로써 개인정보에 대한 접근 권한을 차등 부여하고 있고, 개인영상정보의 위•변조 방지를 위하여 개인영상정보의 열람시 열람일시, 열람목적, 열람자 등을 기록하여 관리하고 있습니다. 이 외에도 개인영상정보의 안전한 물리적 보관을 위하여 암호화 및 경비원에 의하여 24시간 철저히 통제되고 있습니다.

8. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항

이 영상정보처리기기 운영•관리 방침은 2012년 3월 29일에 제정되었으며 법령•정책 또는 보안기술 변경에 따라 내용의 추가•삭제 및 수정이 있을 시에는 시행하기 최소 7일전에 당사 홈페이지를 통해 변경사유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다.

9. 공고일자 : 2012년 3월 29일 / 시행일자 : 2012년 3월 29일

PHC Valeo

SITEMAP CONTACT US e-SCM KOR

Statement

5S People

  • SOUND SPIRIT
  • SERIOUS CONSIDERATION OF QUALITY
  • SENSIBILITY OF GLOBAL
  • STRONG RESPONSIBILITY OF DUTY
  • SPECIALTY OF FIELDS

Job Specification

Production Department
  • Production Department
  • Production Support Department
  • Research and Development
  • Sales
  • Management support
Production Department

We produce quality products through innovative production improvements and play a key role in production costs reduction and efficiency improvement.

Main Jobs
  • Manufacturing products by process
  • Improving on-site production efficiency with cost reduction
Production Support Department
  • Purchasing materials
  • Maintenance Department
  • Production Control Department
  • Delivery Department
  • Manufacturing Technology Department
  • Quality Control Department

We support the production activities by importing raw materials for production from home and abroad with the optimal condition. In addition, we secure components competitiveness by selecting outsourcing subcontractors with decent price determination, providing components in time and by analyzing specifications, processes, and logistics.

Main Jobs
  • Discovering domestic and foreign partners and securing competitive edge in purchasing price
  • Developing purchase strategies and operating system, and evaluating partners
  • Managing purchasing costs on raw and subsidiary materials, and new developed items

We monitor production facilities for the smooth operations by maintaining optimal condition, and contribute to improving productivity by managing facility lifespan and predicting operating conditions.

Main Jobs
  • Maintaining and managing production facilities
  • Selecting process improvement requiring list by facility(including cost reduction) and managing performance
  • Setting up facility troubleshooting plans and analyzing poor performance causes and non-operation status

We establish and manage production plans in relation to business goals and support smooth production activities by performing tasks required for entire production.

We establish and manage production plans in relation to business goals and support smooth production activities by performing tasks required for entire production.
  • Establishing and controlling production plans in relation to business goals
  • Managing and analyzing productivity by assembly line
  • Managing material input rate, and work-in-process loading and uploading performance(LOT tracking management)

We systematically manage production and shipment with On-time Delivery for customers based on customer’s requests with minimal inventory

Main Jobs
  • Operating automated warehouse and managing exports packaging
  • Managing supply, transport, storage, import and export of materials and inventory shipment with purchasing tools and subsidiary materials

We develop new technologies and new methods for production by product and improve process(es), expand and remodel facilities to eliminate productivity inhibitors.

Main jobs
  • Designing process, Reviewing Investment, Improving Process
  • Feasibility study of manufacturing method for pre-design and mass production(LAY-OUT, Personnel, and LOB adequacy, etc)
  • 4M approach(Machine, Man, Material, Method) and mass production improvement

We enhance product quality competitiveness through quality control at all stages of production to maintain stable quality and standards

Main jobs
  • Establishing quality policies, Quality Control(QC), and Quality Assurance(QA)
  • Assuring quality of the received products and supervising partners
  • Managing full range of product network across Value-Chain
R&D
  • Research Planning
  • Design
  • Prototype
  • Test
  • Product Management

Our role is to standardize R&D technologies and procedures for sustainable growth of the company and to establish a global R&D system. We also manage research institutes and train researchers.

Major tasks
  • Trend analysis of technology and materials and mid-to-long-term technology roadmap establishment
  • Managing R&D technical standards, Planning and managing national and industrial projects, Managing task performance and costs
  • Audit/Certification/Award work, Managing intellectual property rights (Patent application and Thesis registration)

We identify the latest technology information, establish a new product development plan, and design products that meet optimal performance, quality and price.

Major tasks
  • Developing new products and improving existing products and managing design quality
  • Designing products for domestic and foreign customers
  • Analyzing part material costs and design costs

We review the manufacturability and the possibility of assembly for the development specifications, and supply products of specifications required by customers in the right time and to the right place. In addition, various inspections are carried out to ensure customer reliability for the prototype products and quality control and reviews are conducted to prevent the leakage of defective products.

Major tasks
  • Securing operation, functionality, and design, and ensuring manufacturability
  • Developing a single unit of development-specifications and prototyping items
  • Managing the quality of prototype items with measuring inspection standards and writing reports

We improve performance and quality by evaluating prototype items, provide design basis data, and ensure product reliability.

Major tasks
  • Comparing tests and computations to confirm the target satisfaction and the characteristics of materials
  • Performance Evaluation: T/C ASS'Y performance, Clutch function, Damper Torsion, Unit function, Noise/Vibration test and analysis
  • Durability Assessment: T/C ASS'Y and Clutch endurance, Unit durability, Damper Torsion durability, DCT G/A durability

We help each department’s work from product development to production proceed smoothly, and act as a department leader so that every project can be completed within a set period through development schedule management.

Major tasks
  • TFT set-up and scheduling for project development by function
  • Approving mass production of customers’ projects and working on process and quality approval
Sales
  • Domestic Sales
  • Overseas Sales

We collect customer information and order products that meet the needs of customers to increase sales and profitability.

Major tasks
  • OEM order activities through analyzing market and customers’ needs (receiving RFQs and quoting submissions, and marketing products)
  • Pricing new development items & design change products, managing price history, and pricing mold investments
  • Contracts through marketing and quotation

We contribute to increasing sales and securing profitability for the company by maximizing new orders abroad through pioneering new overseas markets.

Major tasks
  • Securing global corporate customers of automotive industry and building global networks
  • Managing Whole Process including customer contracts management, product volume, and delivery
  • Researching on major trends in overseas markets and establishing and implementing marketing strategies by region
Management support
  • Finance
  • Planning
  • Human Resources
  • IT
  • Management support

Based on the financial information, various profit or loss structures are analyzed and managed to support rational decision making by the management and stakeholders, and funds are provided to respond to the changes in the domestic and foreign financial environment and to investment activities in order to maintain stable financial structures and cash flows.

Major tasks
  • Financial Accounting management (Settlements of Account and Financial Statement) and Fund (financial/taxation) management
  • Budget Management and Management Accounting including cost management
  • Target Costing and Analyzing Profitability by product

The corporate vision and management strategy are established through internal/external business environment analysis to support the company's business activities in a strategic manner.

Major tasks
  • Establishing and implementing management strategies for maximizing corporate value
  • Establishing business plan, managing performance, and reviewing management policies and strategic system
  • Managing rules and regulations, corporate culture, social contribution activities and internal and external publicity management

We help corporate organizations to achieve their goals by selecting, securing, maintaining, and nurturing human resources that can support the corporate competencies and the business strategies.

Major tasks
  • Management of evaluation, reward, recruitment, and promotion processes for securing organizational and human competitiveness
  • Establishment and operation of compensation system for improving employees’ treatment, and job management through reorganization, job assignment and capacity modeling
  • Training planning and operation for human resources development

Based on the advanced IT resources, we enhance the competitiveness of information technology and support the strategic IT management environment by designing and operating optimized processes.

Major tasks
  • Operating corporate-wide resource management system and managing IT infrastructure
  • Managing Software (general and research software licenses, etc.) and technical information security

We carry out all general labor affairs to maintain cooperative labor-management relations providing necessary convenience for executives and employees, manage various assets, and host relevant events. In addition, HSE activities are carried out to realize accident-free and eco-friendly business environments.

Major tasks
  • General labor affair management such as employment rules, labor union, wage, benefits for executives and employees, company assets, and maintenance
  • Carrying out industrial safety, fire safety, gas safety, and environment work, etc.
  • Measuring work environment, managing MSDS, health education, and employees health

Compensation & Benefits

  • School Expenses for Children

    We support quality education of employees’ children by providing school expenses.

    • A certain amount of tuition only for 1 kindergarten child
    • Full support of tuition only for 2 middle and high school children
    • 100% support for every college student tuition
  • Housing Loans

    When houseless employees are in need of housing loans, a part of the money can be loaned to secure employees’ stable lives by relieving financial burden. (up to 20 million won)

  • Club Activities

    We support club activities to create a cheerful work atmosphere with better mindset and to activate organization with unity

    • Sports Clubs(Soccer, Tennis, Fishing, Bowling, Table Tennis, Futsal, etc)
    • Artificial grass courts(Soccer, Futsal, Volleyball)
    • Fitness Facilities(Gym, Table Tennis Room)
  • Insurance and Pension

    National Pension, Legal Health Insurance, Industrial Compensation Insurance, Employment Insurance

  • Refreshing Vacation

    Monthly, Yearly paid vacation, Special monthly leave for women, Paid leave, Summer vacation, Celebratory vacation, Long-term serviced employee rewarding vacation

  • Others
    • Corporate resort membership to promote employees’ welfare
    • Commuter bus, Corporate restaurant and cafeteria, resting room, reception room, Fuel expense(only above managerial position)

Human Resource Development

HR Management System

Working System
  • Working Hours : Monday through Friday / 08:00 a.m. to 16:40 p.m.
  • Shift Pattern : A day and night shift(8 hours a day), 40 hours a week
The Length of Service for Promotion and Training Programs

To foster professional personnel as position with a strong emphasis on the development and cultivation of managerial, decision-making and practical abilities with competency based on corporate objectives

사원(연구원) ASSISTANT SECTION CHIEF

4년

대리(주임연구원) ASSISTANT MANAGER

4년

과장(선임연구원) MANAGER

5년

차장(책임연구원) DEPUTY MANAGER

5년

부장(수석연구원) SENIOR MANAGER

Promoter Training Program as position
Entry-level employees Basic Training for Fresher
Group leaders Field Manager Capacity Building
Field leaders Field Manager Leadership Building
Assistant managers Entry-level Manager Capacity Building
Managers Manager Capacity Building
Deputy/Senior Managers Deputy/Senior Manager Capacity Building
Executives MBO Training
Competency Training Programs as position
Trainings to nurture employees’ competency required by position or for all employees

Training Courses

Credit Course
This course provides equal training opportunities for employees to enhance capabilities and also reflects training history for employees’ promotion.
On-the-job Training Course
Through this training, employees are equipped with professional knowledge, skills, attitude, and ideas to be nurtured as professional personnel with the best performance.
Programs : Training by team or job(OJT, Outsourcing Training, Online Training) Completion registered courses on ROADMAP while in position
Theme-based Training Course
Intensive training programs for employees to be equipped with professional knowledge on relevant issues with better mind-sets
Programs : Productivity Improvement program, COST Program, Product Training Program, Quality Management Program
Special Course for Selected Trainees
Nurturing personnel with special purposes with selected employees
Programs : In-House Instructor Skill-up Course, Outstanding Personnel Intensive Course, Safety and Legal Education Course, 6 Sigma Scheme Course
OES(Open Education System)
Open courses that employees select themselves and complete
Programs : Volunteer Outreach Program, Language Learning Program, etc

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Domestic

  • Headquarters

    113, Hosandong-ro, Dalseo-gu, Daegu, Republic of Korea

    T. 82-53-260-3100 F. 82-53-281-3001 E. globalkv@kapec.com
    Map
  • Central R&D(Daegu)

    113, Hosandong-ro, Dalseo-gu, Daegu, Republic of Korea

    T. 82-53-260-3099 F. 82-53-585-3935
    Map
  • Korea Site

    113, Hosandong-ro, Dalseo-gu, Daegu, Republic of Korea

    T. 82-53-260-3100 F. 82-53-281-3001 E. globalkv@kapec.com
    Map
  • Korea Site 1st Plant

    82, Gongdan-ro, Waegwan-eup, Chilgok-gun, Gyeongsangbuk-do, Republic of Korea

    T. 82-54-970-5200 F. 82-54-973-5520
    Map
  • Korea Site 2nd Plant

    45-23, Gongdan-ro 4-gil, Waegwan-eup, Chilgok-gun, Gyeongsangbuk-do, Republic of Korea

    T. 82-54-970-5401 F. 82-54-973-5286
    Map
  • Korea Site 3rd Plant

    22, Seongjusaneopdanji-ro 2-gil, Seongju-eup, Seongju-gun, Gyeongsangbuk-do, Republic of Korea

    T. 82-54-930-3000 F. 82-54-930-3201
    Map

Overseas

  • Mexico Site(San Luis Potosi)

    Avenida Central #505-A, Parque Logistico WTC 78425 San Luis Potosi Mexico

    T. 52-44-4137-4742 E. arianna.diaz.jv@valeo.com
    Map
  • China Site(Nanjing)

    ​No. 88 Guangli Road Nanjing 211153 Nanjing China

    T. 86-25-8691-2674 F. 86-25-8691-2599 E. jing.xu.jv@valeo.com
    Map
  • Japan Site(Atsugi)

    2585 Iiyama, Atsugi-shi, Kanagawa 243-0231, Japan

    T. 81-46-250-7714 F. 81-46-250-7742 E. yuko.yanagawa.jv.ext@valeo.com
    Map
  • Central R&D(Auburn Hills)

    4000 Pinnacle Ct, Auburn Hills, MI 48326

    T. 1-248-619-8300
    Map

Customer support

  • Recruitment

    If you have any question regarding employment including new and experienced recruits, and apprenticeship, please contact the following number:

    52-53-260-3113

    seungwoo@kapec.com
  • Purchasing

    please contact the following representative for any suggestion regarding partnerships with Valeo Kapec or material proposals.

    82-54-970-5282

    chkim@kapec.com
  • Quality

    If you have any questions regarding the quality of the products manufactured by Valeo Kapec, please contact the following number:

    82-54-930-3241

  • General Inquiries

    For general enquiries, please contact the following representative:

    82-53-260-3100

    globalkv@kapec.com

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  • Ver 1.1
  • Ver 1.0
Ver 1.1
  • Ver 1.1
  • Ver 1.0

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  • -본 방침은 : 2016 년 4 월 1 일 부터 시행됩니다.
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  • 마.수집한 개인정보의 보유 및 이용기간
  • 바.개인정보의 파기절차 및 방법
  • 사.이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법
  • 아.개인정보 자동 수집 장침의 설치/운영 및 그 거부에 관한 사항
  • 자.개인정보 관리책임자 및 담당자의 소속-성명 및 연락처
가. 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

(주) 카펙발레오는 온라인 입사지원, 제품상담을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

  • 온라인 입사지원 : 이름, 이메일, 주소, 연락처, 핸드폰 번호, 학력, 성적, 군필여부, 가족관계, 자기소개
  • 온라인 제품상담 : 이름, 이메일, 회사주소, 연락처, 핸드폰 번호
  • 채용문의 : 이름, 이메일
  • 단, 주민등록번호는 실명인증을 위하여 사용되며 별도로 저장하지 않습니다.

또한 서비스 이용과정이나 사업 처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 생성되어 수집될 수 있습니다.

  • 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP 정보, 이용정지 기록

(주) 카펙발레오는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.

  • 홈페이지의 온라인 입사지원, 홈페이지의 제품상담
  • 소정양식(표준이력서) 서면을 통한 입사지원으로서 방문접수, 전화 및 팩스를 통한 접수
나. 개인정보 수집 및 이용목적

(주) 카펙발레오는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

  • 사내 신입사원 선발을 위한 개인식별, 심사와 합격여부의 통보, 문의사항에 대한 답변과 문의자의 요청에 따른 정보제공
  • 온라인서비스의 효율성 제고 : 불량회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지, 온라인입사지원 의사 확인, 반복적인 입사지원 및 제품문의, 분쟁 조정을 위한 기록보존, 불만처리 등 민원처리, 고지사항 전달
  • 개인식별에 활용 : 중복접수 및 문의의 식별, 접속 빈도 파악, 회원의 서비스 이용에 대한 통계, 제품문의 및 입사지원과 관련한 정보 전달
다. 개인정보의 공유 및 제공

(주) 카펙발레오는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

  • 이용자들이 사전에 동의한 경우
  • 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
라. 수집한 개인정보 취급 위탁

(주) 카펙발레오는 고객님의 동의없이 고객님의 개인정보 취급을 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁 업무 내용에 대해 고객님에게 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

마. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간

원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

그리고 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

  • 1)회사의 상업장부와 영업에 관한 중요서류 및 전표 등에 관련된 정보
    • 보존이유 : 상법
    • 보존기간 : 10년 - 중요서류 / 5년 – 전표
  • 2)모든 거래에 관한 장부 및 증빙서류와 관련된 정보
    • 보존이유 : 국세기본법, 법인세법
    • 보존기간 : 5년
  • 3)계약 또는 청약철회 등에 관한 기록, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 5년
  • 4)소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 3년
  • 5)장부와 교부한 세금계산서 또는 영수증
    • 보존이유 : 부가가치세법
    • 보존기간 : 5년
바. 개인정보 파기절차 및 방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  • 파기절차
    • -회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다. 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  • 파기방법
    • -종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고
    • -전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
사. 이용자 및 법정 대리인의 권리와 그 행사방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 만 14세 미만 아동의 개인정보를 수집하지 않으며, 부득이 하게 수집된 정보는 지체없이 파기합니다. 실수로 수집된 정보가 있는 경우 고객님 또는 법정대리인(만 14세 미만의 아동인 경우)은 회사에 대하여 언제든지 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 등의 동의를 철회(가입해지)할 수 있습니다. 또, 회사에 대하여, 고객님은 자신의 개인정보를, 법정대리인은 만 14세 미만의 아동의 개인정보를 각 열람ㆍ제공 및 오류를 정정하도록 요구할 수 있습니다.

고객님은 위와 같은 권리를 서면, 전화 또는 이메일을 통해 고객센터 또는 회사 개인정보관리책임자에게 연락하는 방법으로 행사할 수 있습니다. 고객님이 개인정보 오류정정을 요구하신 경우, 회사는 오류정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용•제공하지 않으며, 이미 제3자에게 당해 개인정보를 제공한 경우에는 제3자에게 지체없이 통지하여 오류 정정이 이루어지도록 하고 있습니다. 고객님 또는 법정 대리인이 동의철회(입사지원철회)한 경우, 회사는 지체없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보취급방침 ‘개인정보의 보유 및 이용기간’에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

아. 개인정보의 자동 수집 장치의 설치•운영 및 그 거부에 관한 사항

회사는 고객님의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 고객님의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 고객님의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다.

  • 쿠키 등 사용 목적

    홈페이지 접속빈도 및 방문시간 분석, 이용자의 관심분야 파악 및 분석, 각종 이벤트 참여 및 방문횟수 파악 등을 통한 타겟 마케팅 및 개인 맞춤 서비스 제공을 위해 쿠키 등을 사용합니다. 고객님은 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 따라서, 고객님은 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다.

  • 쿠키 설정 거부 방법

    쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 이용자가 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의도구 > 인터넷옵션 >개인정보 > 고급 > 설정방법 선택 다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

자. 개인정보 관리 책임자

(주) 카펙발레오는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

  • 개인정보관리책임자
    • 성명 : 김주헌
    • 소속 : 인사팀
    • 직위 : 차장
    • 전화번호 : 053)260-3102
    • 이메일 : zhgim@kapec.com
  • 개인정보담당부서
    • 부서명 : 인사팀
    • 전화번호 : 053)260-3119
    • 이메일 : hyeongwoo@kapec.com

귀하께서는 당사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

  • 공고일자 : 2016년 04월 01일
  • 시행일자 : 2016년 04월 01일

이전 개인정보취급방침 보기(2010년 09월 01일)

고객님께서 위 고객서비스 담당부서 또는 개인정보관리책임자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 노력하겠습니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

  • 1)개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr/1336)
  • 2)정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
  • 3)대검찰청 인터넷범죄수사센터 (icic.sppo.go.kr/02-3480-3600)
  • 4)경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr/02-392-0330

(주) 카펙발레오'는 "개인정보보호법","정보통신망 이용촉진 및 정보보호"에 관한 법률을 준수하고 있으며, 회사는 개인정보처리방침을 통하여 고객님께서 제공하시는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다. 회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항을 통하여 공지할 것입니다.

(주) 카펙발레오의 개인정보취급방침은 다음과 같은 내용을 담고 있습니다.
  • 가.수집하는 개인정보 항목 및 수집방법
  • 나.개인정보의 수집 및 이용목적
  • 다.수집한 개인정보의 공유 및 제공
  • 라.개인정보취급 위탁
  • 마.수집한 개인정보의 보유 및 이용기간
  • 바.개인정보의 파기절차 및 방법
  • 사.이용자 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법
  • 아.개인정보 자동 수집 장침의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항
  • 자.개인정보 관리책임자 및 담당자의 소속-성명 및 연락처
가. 수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법

(주) 카펙발레오는 온라인입사지원, 제품상담을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

  • 온라인입사지원 : 이름, 이메일, 주소, 연락처, 핸드폰 번호, 학력, 성적, 군필여부, 가족관계, 자기소개
  • 온라인제품상담 : 이름, 이메일, 회사주소, 연락처, 핸드폰 번호
  • 채용문의 : 이름, 이메일
  • 단, 주민등록번호는 실명인증을 위하여 사용되며 별도로 저장하지 않습니다.

또한 서비스 이용과정이나 사업 처리 과정에서 아래와 같은 정보들이 생성되어 수집될 수 있습니다.

  • 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 접속 IP 정보, 이용정지 기록

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  • 홈페이지의 온라인입사지원,
  • 홈페이지의 제품상담
  • 소정양식(표준이력서) 서면을 통한 입사지원으로서 방문접수, 전화·팩스를 통한 접수
나. 개인정보 수집 및 이용목적

(주) 카펙발레오는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

  • 사내 신입사원 선발을 위한 개인식별, 심사와 합격여부의 통보, 문의사항에 대한 답변과 문의자의 요청에 따른 정보제공
  • 온라인서비스의 효율성 제고
    • -불량회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지, 온라인입사지원 의사 확인, 반복적인 입사지원 및 제품문의, 분쟁 조정을 위한 기록보존, 불만처리 등 민원처리, 고지사항 전달
  • 개인식별에 활용
    • -중복접수 및 문의의 식별, 접속 빈도 파악, 회원의 서비스 이용에 대한 통계, 제품문의 및 입사지원과 관련한 정보 전달
다. 개인정보의 공유 및 제공

(주) 카펙발레오는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

  • 이용자들이 사전에 동의한 경우
  • 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우
라. 수집한 개인정보 취급 위탁

(주) 카펙발레오는 고객님의 동의없이 고객님의 개인정보 취급을 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁 업무 내용에 대해 고객님에게 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

마. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간

원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

  • 회원이 제출한 이력서에 기재된 내용으로 이름, 이메일, 주소, 연락처, 핸드폰 번호, 학력, 성적, 군필여부, 가족관계, 자기소개
    • -보존 이유 : 온라인입사지원 이용의 혼선방지와 재입사지원자에 대한 파악
    • -보존 기간 : 3년

※ 위 개인정보는 수집 당시 개인정보의 내용은 물론 사후 변경된 개인정보의 내용을 보유하는 경우도 포함합니다.

<관련법령에 의한 정보보유 사유>

그리고 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 회사는 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 회원정보를 보관합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용하며 보존기간은 아래와 같습니다.

  • 1)회사의 상업장부와 영업에 관한 중요서류 및 전표 등에 관련된 정보
    • 보존이유 : 상법
    • 보존기간 : 10년 - 중요서류 / 5년 – 전표
  • 2)모든 거래에 관한 장부 및 증빙서류와 관련된 정보
    • 보존이유 : 국세기본법, 법인세법
    • 보존기간 : 5년
  • 3)계약 또는 청약철회 등에 관한 기록, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 5년
  • 4)소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록
    • 보존이유 : 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률
    • 보존기간 : 3년
  • 5)장부와 교부한 세금계산서 또는 영수증
    • 보존이유 : 부가가치세법
    • 보존기간 : 5년
바. 개인정보 파기절차 및 방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

  • 파기절차
    • -회원님이 회원가입 등을 위해 입력하신 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기되어집니다. 동 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되어지는 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  • 파기방법
    • -종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기하고
    • -전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
사. 이용자 및 법정 대리인의 권리와 그 행사방법

(주) 카펙발레오는 원칙적으로 만 14시 미만 이동의 개인정보를 수집하지 않으며, 부득이 하게 수집된 정보는 지체없이 파기합니다. 실수로 수집된 정보가 있는 경우 고객님 또는 법정대리인(만 14세 미만의 아동인 경우)은 회사에 대하여 언제든지 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 등의 동의를 철회(가입해지)할 수 있습니다. 또, 회사에 대하여, 고객님은 자신의 개인정보를, 법정대리인은 만 14세 미만의 아동의 개인정보를 각 열람ㆍ제공 및 오류를 정정하도록 요구할 수 있습니다.

고객님은 위와 같은 권리를 서면, 전화 또는 이메일을 통해 고객센터 또는 회사 개인정보관리책임자에게 연락하는 방법으로 행사할 수 있습니다. 고객님이 개인정보 오류정정을 요구하신 경우, 회사는 오류정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용·제공하지 않으며, 이미 제3자에게 당해 개인정보를 제공한 경우에는 제3자에게 지체없이 통지하여 오류 정정이 이루어지도록 하고 있습니다. 고객님 또는 법정 대리인이 동의철회(입사지원철회)한 경우, 회사는 지체없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보취급방침 ‘개인정보의 보유 및 이용기간’에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

아. 개인정보의 자동 수집 장치의 설치·운영 및 그 거부에 관한 사항

회사는 고객님의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 ‘쿠키(cookie)’ 등을 운용합니다. 쿠키란 회사의 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 고객님의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 고객님의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다. 회사는 다음과 같은 목적을 위해 쿠키를 사용합니다.

  • 쿠키 등 사용 목적

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  • 쿠키 설정 거부 방법

    쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 이용자가 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다. 설정방법 예(인터넷 익스플로어의 경우) : 웹 브라우저 상단의 도구 > 인터넷옵션 >개인정보 > 고급 > 설정방법 선택 다만, 쿠키의 저장을 거부할 경우에는 로그인이 필요한 일부 서비스는 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.

자. 개인정보 관리 책임자

(주) 카펙발레오는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.

  • 개인정보관리책임자
    • 성명 : 고인표
    • 소속 : ERP지원팀
    • 직책 : 차장
    • 전화번호 : 053-260-3022
    • 이메일 : ipko@kapec.com
  • 개인정보담당부서
    • 부서명 : ERP지원팀
    • 전화번호 : 053-260-3022
    • 이메일 : webmaster@kapec.com

귀하께서는 당사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

  • 공고일자 : 2010년 09월 01일
  • 시행일자 : 2010년 09월 01일

고객님께서 위 고객서비스 담당부서 또는 개인정보관리책임자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 노력하겠습니다. 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.

  • 1)개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr/1336)
  • 2)정보보호마크인증위원회 (www.eprivacy.or.kr/02-580-0533~4)
  • 3)대검찰청 인터넷범죄수사센터 (icic.sppo.go.kr/02-3480-3600)
  • 4)경찰청 사이버테러대응센터 (http://www.ctrc.go.kr/02-392-0330)

영상정보운영방침

본 (주) 카펙발레오 (이하 당사라 함)는 영상정보처리기기 운영·관리 방침을 당사에서 처리하는 영상정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용·관리되고 있는지 알려드립니다.

1. 영상정보처리기기의 설치근거 및 설치목적 당사는 개인정보보호법 제 25조 제 1항에 따라 다음과 같은 목적으로 영상정보처리기기를 설치·운영 합니다.
  • -시설안전 및 화재예방
  • -직원 및 고객의 안전을 위한 범죄예방
2. 설치 대수, 설치 위치 및 촬영범위
구분 설치대수 설치위치 및 촬영범위
본사 42대 기술연구소 내•외부
주요시설 및 담장
성서
사업장
8대 공장 내•외부
주요시설
제1사업장
(왜관)
21대 공장 내•외부
주요시설 및 담장
제2사업장
(왜관)
제3사업장
(성주)
28대 공장 내•외부
주요시설 및 담장
3. 관리책임자 및 접근권한자
구분 담당자 연락처
물리보안책임자
(관리지원팀장)
053)260-3110
물리보안담당자
(관리지원팀원)
053)260-3124
4. 영상정보의 촬영시간, 보관기간, 보관장소 및 처리방법
촬영시간 보관기간 보관장소
24시간
연속촬영
촬영일로부터 30일 각 사업장
경비실
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7. 영상정보의 안전성 확보조치

당사는 처리하는 영상정보는 암호화 조치 등을 통하여 안전하게 관리되고 있습니다. 또한 당사는 개인영상정보보호를 위한 관리적 대책으로써 개인정보에 대한 접근 권한을 차등 부여하고 있고, 개인영상정보의 위•변조 방지를 위하여 개인영상정보의 열람시 열람일시, 열람목적, 열람자 등을 기록하여 관리하고 있습니다. 이 외에도 개인영상정보의 안전한 물리적 보관을 위하여 암호화 및 경비원에 의하여 24시간 철저히 통제되고 있습니다.

8. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항

이 영상정보처리기기 운영•관리 방침은 2012년 3월 29일에 제정되었으며 법령•정책 또는 보안기술 변경에 따라 내용의 추가•삭제 및 수정이 있을 시에는 시행하기 최소 7일전에 당사 홈페이지를 통해 변경사유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다.

9. 공고일자 : 2012년 3월 29일 / 시행일자 : 2012년 3월 29일