사람을 먼저 생각하는 인재육성
카펙발레오
카펙발레오는 세계 최고의 자동차 부품 전문회사로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이를 위해 제품의 탄생이 시작되는 연구 개발부터 심혈을 기울입니다. 최고의 기술력, 미래지향적인 생각과 열정을 바탕으로 선도적인 R&D 역량 강화에 주력하고 있습니다.
연구 개발 부문은 경쟁력 있는 상품을 세계 시장에 선보이기 위해, 고객의 요구와 경쟁사 제품을 분석하는 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 이 분석을 통해 실현할 수 있는 제품의 기술 연구, 제품 설계 등으로 세계적인 기술력을 만들어가고 있습니다.
연구 개발 직무 담당자는 기계 공학, 설계 관리 전공자가 많습니다. 제품 소재와 부품 개발 공정에 대한 전문적인 지식과 분석력을 갖추고 있다면 도전할 수 있습니다. 열정적인 도전, 원활한 커뮤니케이션 능력, 프로젝트를 끝까지 수행하는 책임감을 갖춘 세계적인 전문가들이 성장하고 있습니다.
카펙발레오는 모든 고객이 만족할 수 있는 최고 품질의 제품을 만들기 위해 노력합니다.
이를 위해 각 사업장에서 생산되는 모든 제품에 카펙발레오의 기술력을 그대로 담아낼 수 있는 체계적인 시스템을 운영하고 있습니다.
품질 부문은 회사의 품질 경쟁력을 확보하는 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 ISO/TS16949와 같은 글로벌 표준규격, 품질 관리 기준 등을 바탕으로 관리 규정을 준수하여 일관된 품질의 제품을 생산하고 있습니다.
품질 직무 담당자는 산업 공학, 기계 공학 전공자가 많습니다. 관련 산업의 전문 지식과 분석력을 통해 제품이 완성되는 마지막 단계까지 품질을 점검합니다. 업무 중 발생하는 문제를 긍정적인 의식과 침착한 자세로 빠르게 해결하는 능력자들이 성장하고 있습니다.
카펙발레오는 글로벌 최고 수준의 생산 능력을 바탕으로 끊임없는 부가가치를 만들어 갑니다.
이를 위해 4개의 사업장, 99개의 해외 공장, 19개국의 거래처를 기반으로, 모든 고객이 만족할 수 있는 제품을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
제조·생산 지원 부문은 인력, 설비, 부품 소재를 체계적으로 관리하고 세계 최고 수준의 생산 효율성을 유지하는 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 최적화된 설비와 노하우로 무장한 인적 경쟁력을 바탕으로 어떠한 제약 조건에서도 고객과의 약속을 지키고자 최선을 다하고 있습니다.
제조·생산 직무 담당자는 산업 공학, 기계 공학, 소재 관련 학과의 전공자가 많습니다. 자동차 부품 산업에 대한 전문 지식과 법규, 품질 관련 분석에 대한 지식을 통해 세계 시장의 모든 고객이 최고의 품질을 만날 수 있도록 노력합니다. 관련 부서와의 원활한 설득력, 논리력, 책임감을 갖춘 팀플레이어들이 성장하고 있습니다.
카펙발레오의 영업망은 365일, 24시간 불이 꺼지지 않습니다.
글로벌로 뻗어 나가는 영업 Network는 이미 미국, 중국, 유럽 등 Global Major 시장에서 그 기반을 공고히 하고 있습니다.
영업 부문은 시장과 매출 손익 분석을 바탕으로 판매 및 유통 전략을 수립하는 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 국내시장은 물론, 나아가 해외시장의 정보를 수집하고 분석하여, 한발 앞서는 시장 전략을 통해 ‘새로운 변화’를 주도하고자 노력을 아끼지 않고 있습니다.
해외 영업 직무 담당자는 세계 시장 개척을 위해 전공은 각각 다르지만, 외국어와 글로벌 비즈니스 감각을 지니고 있습니다. 국내 영업 직무 담당자는 경영 상식, 원가 관리, 재무적 지식을 갖춘 직원이 많습니다. 고객과의 원만한 커뮤니케이션을 통해 요구사항을 파악하고 해결하는 책임감이 있는 Market Leader들이 성장하고 있습니다.
카펙발레오는 모든 직원이 행복하게 일할 수 있는 따뜻한 회사입니다.
이를 위해 최적의 근무 환경을 조성하고, 다양한 복리 후생을 통해 삶의 질은 물론 자기계발까지 할 수 있는 미래지향적인 시스템을 구축했습니다.
경영 지원 부문은 경영분석 및 예산수립 업무, 성과공유 업무 등의 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 이 외에도 다양한 혜택을 제공하여 모든 직원의 만족도를 높이기 위해 노력하며, 지역 사회공헌으로 따뜻한 나눔도 함께 하고 있습니다.
경영 지원 직무 담당자는 경영 상식, 기업 제도, 상법, 인사·노무, 회계와 같은 경영 전반에 대한 기본 지식과 고객 지향 사고를 하는 직원이 많습니다. 회사의 이익을 전 직원, 사회와 함께 나누기 위해 노력합니다. 전략적 사고력과 함께 사람 중심의 사고력, 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재들이 성장하고 있습니다.
품질관리2팀
과장
김종혁
해외영업팀
사원
이슬기
품질생산팀
사원
최성원
설계1팀
사원
장현정
재무팀
사원
진현규
근무시간 : 주 5일 08 : 00 ~ 16 : 40
근무형태 : 주, 야 교대근무(8시간/일), 주 40시간 근무제
기업의 목표 달성을 위해 계층별로 직급에 따른 관리 능력, 의사결정 능력 및 실무 능력의 개발과 함양에 역점을 두고 인격적 소양을 갖춘 전문 인력 양성
직원 들의 균등한 교육기회 제공으로 자질향상을 통해 개인의 역량을 강화 하고자 교육 이력을 승진에 반영하는 제도
교육을 통해서 자기 업무에 대한 전문적 지식, 기능, 태도 및 사고를 겸비하게 함으로써 최고의 업무수행능력을 갖춘 전문인(Pro) 양성 과정: 각 팀별 직무별(OJT, 사외위탁, 사이버등) 교육 ROADMAP에 등록된 과정을 직급 체류기간 동안 이수
경영상 필요에 따라 이슈가 되는 과제에 대하여 전 사원 또는 부문의 참여가 요구될때집중적인 교육을 통해 지식 전달과 의식 변화 과정: 생산성 향상, COST 교육,제품 교육, 품질 교육 등
경영상 필요에 따라 특정 인원을 선발하여 교육을 통해 필요 인원 양성 과정: 사내 강사 스킬, 탁월 기능인 양성, 안전/법정 교육, 6시그마 교육 등
직원 스스로가 과정을 자율적으로 선택하여 교육을 이수하는 열린 교육과정: 사내봉사활동, 어학등
대구광역시 달서구 호산동로 113
대구광역시 달서구 호산동로 113
경상북도 칠곡군 왜관읍 공단로 82
경상북도 칠곡군 왜관읍 공단로4길 45-23
경상북도 성주읍 성주산업단지로2길 22
Avenida Central #505-A, Parque Logistico WTC 78425 San Luis Potosi Mexico
No. 88 Guangli Road Nanjing 211153 Nanjing China
2585 Iiyama, Atsugi-shi, Kanagawa 243-0231 Japan
4000 Pinnacle Ct, Auburn Hills, MI 48326
신입, 경력, 실습 등 채용관련 문의는 다음의 담당자에 연락주시기 바랍니다.
82-53-260-3113
카펙발레오와 함께 하실 협력사 또는 자재와 관련한 제안은 다음의 담당자에 연락주시기 바랍니다.
82-54-970-5282
카펙발레오 제품의 품질과 관련된 문의는 다음의 담당자에 연락주시기 바랍니다.
82-54-930-3241
일반적인 문의는 다음의 담당자에 연락주시기 바랍니다.
T. 82-53-260-3100
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---|---|---|
본사 | 42대 | 기술연구소 내•외부 주요시설 및 담장 |
성서 사업장 |
8대 | 공장 내•외부 주요시설 |
제1사업장 (왜관) |
21대 | 공장 내•외부 주요시설 및 담장 |
제2사업장 (왜관) |
||
제3사업장 (성주) |
28대 | 공장 내•외부 주요시설 및 담장 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
정 | 물리보안책임자 (관리지원팀장) |
053)260-3110 |
부 | 물리보안담당자 (관리지원팀원) |
053)260-3124 |
촬영시간 | 보관기간 | 보관장소 |
---|---|---|
24시간 연속촬영 |
촬영일로부터 30일 | 각 사업장 경비실 |
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8. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항이 영상정보처리기기 운영•관리 방침은 2012년 3월 29일에 제정되었으며 법령•정책 또는 보안기술 변경에 따라 내용의 추가•삭제 및 수정이 있을 시에는 시행하기 최소 7일전에 당사 홈페이지를 통해 변경사유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다.
9. 공고일자 : 2012년 3월 29일 / 시행일자 : 2012년 3월 29일현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?
품질관리2팀에서 협력업체의 부품 품질관리를 담당하고 있어요. 제조업체 중에서도 특히 사람의 생명과 직결되는 자동차 관련 업계의 경우, ‘품질’이 무엇보다도 중요한 요소랍니다. 품질경쟁력이 갈수록 중요해지는 시대에 당사 제품의 품질을 관리하는 담당자로서 자부심을 느끼고 있죠.
근무하면서 기억에 남는 일은
어떤 게 있나요?
아이러니하게도 근무하면서 가장 힘들었던 시기가 가장 기억에 남고, 또 가장 보람 있었던 순간이었어요. 성주공장 Gear Actuator 신규 라인 증설 시, 부득이하게 단독으로 Try-out을 진행했던 기억이 있는데요. 당시에는 혼자서 처리하기에 감당하기 힘든 부분도 있었지만, 내가 지금 하는 이 일이 얼마나 중요한지를 되새기면서 사명감을 가지고 매진한 결과, 성공적으로 임무를 완수할 수 있었답니다.
해당 직무 수행에 필요한 자질은
뭐라고 생각하시나요?
품질관리 업무 수행을 위해 기본적으로 갖춰야 할 자질은 기계 도면을 해독하는 능력이에요. 품질관리 담당자로서 도면에 대한 충분한 이해와 지식이 뒷받침되어야 부품 불량 방지 및 품질개선 업무를 보다 효율적으로 처리할 수 있답니다. 여기에 원만한 대인관계 및 대응력까지 갖춘다면 협력업체 품질 지도를 원활히 이끌어 나갈 수 있죠.
특별히 카펙발레오를 추천하는
이유가 있다면요?
카펙발레오는 지금까지 어려운 상황 속에서도 좌절하지 않고, 끊임없는 혁신과 품질개선 노력으로 최고 수준의 제품을 만들어냈어요. 또 현실에 안주하지 않고 지금도 지속적인 기술개발 및 연구에 투자를 아끼지 않고 있죠. 현재보다 미래가 더욱더 기대되는 회사, 항상 미래를 고민하는 기업이라는 확신으로 취업을 준비하는 여러분께 카펙발레오를 추천합니다!
현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?
해외영업팀에서 Global 주요고객들의 동향을 관리, 분석하는 업무를 맡고 있습니다. 수출 지원, 고객 만족도 조사, 해외 내방 고객 의전, 고객별 품질 매뉴얼 관리도 함께하고 있죠.
근무하면서 기억에 남는 일은
어떤 게 있나요?
신입사원 OJT 교육을 통해 우리 회사의 사업장 견학을 다녀온 일이 가장 기억에 남습니다. 사업장은 어떤 모습일지 기대가 가득했었거든요. 제가 예상했던 것보다 훨씬 큰 규모의 사업장을 보며 놀라움을 감출 수 없었죠. 완성품이 제작되기까지 끊임없이 성능검사, 자동검사 등 다양한 공정을 거치는 것을 보며 카펙발레오의 규모와 기술력에 다시 한 번 자부심을 느낄 수 있었습니다. 제1사업장부터 제3사업장까지 규모를 확장해 나갔던 과정을 떠올리며 끊임없이 성장할 수 있는 카펙발레오의 인재가 되어야겠다고 생각했죠.
해당 직무 수행에 필요한 자질은
뭐라고 생각하시나요?
아무래도 부서가 해외영업이기 때문에 외국어 능력이 가장 필요해요. 일반적인 영어회화와는 달리, e-mail을 작성하거나 전화를 할 때 비즈니스 영어가 많이 사용되거든요. 영어에 어느 정도 자신이 있던 저도, 전문적인 용어들이나 공문을 번역할 때 힘든 적이 있었답니다. 그래서 영어 실력을 더 향상하기 위해 시간 날 때마다 공부하고 있어요.
특별히 카펙발레오를 추천하는
이유가 있다면요?
입사 전에는 ‘제조업이라 여자는 힘들다’라는 이야기를 많이 들어서 걱정이 이만저만이 아니었죠. 실제로 업무를 수행하며 여러 난관에 부딪히기도 하지만, 실수하더라도 너그럽게 이해해 주시는 팀장님과 선배님들 덕분에 자신감을 갖고 일을 할 수 있답니다. 항상 저를 보면 반갑게 인사를 받아주시며 ‘힘든 일은 없냐, 적응은 잘하고 있냐’며 따뜻하게 물어봐 주시는 주변 동료들 덕분에 카펙발레오에 오기를 잘했다고 생각한답니다!
현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?
성주 공장 품질생산팀에서 생산성 및 품질의 개선 업무를 바탕으로 개선된 항목들을 4M 기준으로 관리하는 업무를 하고 있어요. 4M은 Man, Material, Machine, Method의 조합으로, 공장에서 생산되는 제품에 대한 품질 부문의 고유 업무라고 할 수 있답니다.
근무하면서 기억에 남는 일은
어떤 게 있나요?
개선 업무를 하면서 좋은 결과가 나왔을 때, 작업자들에게 "고맙다, 수고했다"는 말을 들었던 것이 가장 기억에 남습니다. 힘들고 고된 기억도 있지만, 현장에서 격려의 말을 들을 때 가장 뿌듯하고 보람을 느껴요. 작업자들과 함께 토의하면서 변화가 눈에 보일 때 저 자신이 가장 자랑스럽게 느껴집니다.
해당 직무 수행에 필요한 자질은
뭐라고 생각하시나요?
목표를 달성하기 위한 막중한 책임감이 제일 우선인 것 같습니다. 저의 잘못된 판단으로 다른 작업자들과 동료들에게 피해를 줄 수 있기 때문이죠. 또 설비 및 제품에 대한 특성을 완벽하게 파악해야 불량 및 생산성을 개선하는 데 많은 도움이 됩니다. 분석하는 업무가 많다 보니, 관찰력도 필요합니다. 이 세 가지의 자질이 있다면, 품질생산팀에서 무리 없이 업무에 임할 수 있을 겁니다.
특별히 카펙발레오를 추천하는
이유가 있다면요?
복지 수준이 높고 장기적 비전이 명확해 발전 가능성이 큰 것이 카펙발레오의 가장 큰 경쟁력입니다. 회사의 적극적인 지원을 통해 개인 역량 개발도 이룰 수 있습니다. 저 역시 회사 지원으로 어학 공부를 하고 있죠. 직원들의 다양한 역량을 향상할 수 있는 회사, 카펙발레오를 추천합니다!
현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?
설계1팀에서 토크 컨버터 설계 및 개발 업무를 담당하고 있어요. 초기 concept 검토부터 최종 양산 개발까지 전반적인 토크 컨버터 설계를 맡고 있습니다.
근무하면서 기억에 남는 일은
어떤 게 있나요?
처음으로 개발하게 된 사양이 양산개발 중에 문제가 생긴 적이 있어요. 차량 출시까지 얼마 남지 않은 시점이어서 고객사를 포함해 회사에 큰 이슈가 됐었죠. 문제 해결을 위해 저희 팀을 포함해 여러 팀이 한 달 가까이 주말도 없이 고생했던 일이 기억에 남네요. 팀원들이 힘을 합쳐 설계 사양을 변경하며 몇 날 며칠 동안 문제 해결을 위해 노력한 결과, 양산 시점에 무리 없이 우리의 제품을 완성 차에 적용할 수 있었어요. 힘들었지만, 결국 좋은 결과를 얻게 돼 모두 함께 기뻐할 수 있었습니다.
해당 직무 수행에 필요한 자질은
뭐라고 생각하시나요?
설계 부서에서 근무하려면 기본적인 설계를 위해 CAD 및 해석 프로그램 사용법을 숙지해야 하는 것은 물론, 재료∙유체∙동역학 등의 기본 지식이 바탕이 되어야 합니다. 또 시작부터 양산개발까지 2년여의 시간 동안 버틸 수 있는 체력은 필수죠. 지속적으로 자기 계발을 실시하고 자기 관리도 잘해야 해요. 강인한 정신을 바탕으로 모든 것을 극복할 수 있다는 자신감을 키우는 것도 매우 중요합니다.
특별히 카펙발레오를 추천하는
이유가 있다면요?
카펙발레오는 토크 컨버터를 개발할 수 있는 국내 유일 기업이에요. 세계에서도 토크 컨버터를 개발 할 수 있는 회사는 얼마 없죠. 카펙발레오에서 일을 하면 세계에서 몇 안 되는 사람들만이 할 수 있는 일을 내 손으로 이뤄내고 있다는 자부심을 가질 수 있답니다. 또, 회사에서 연구개발에 대한 지원을 아끼지 않고 있기 때문에 끊임없이 연구하고 부족한 점들을 보완해 나가며, 세계 최고의 토크 컨버터 기업으로 함께 성장할 수 있어요. 그래서 자신 있게 세계 일류 기업으로 성장하는 카펙발레오를 취업 준비생 여러분께 추천할 수 있답니다!
현재 어떤 직무를 담당하고 계신가요?
연간 예산관리, 유형자산관리, 원가절감 활동 등의 업무를 진행하고 있어요. 이제 입사 3년 차로, 재무관리 전문가로 성장하기 위해 선배님들의 조언과 충고를 기반으로 업무를 배워나가고 있습니다.
근무하면서 기억에 남는 일은
어떤 게 있나요?
2015년 가을, 재경/경영지원센터 야유회가 가장 기억에 남아요. 업무에 지친 몸과 마음을 상쾌한 공기를 마시면서 재충전할 수 있었고, 팀원 및 센터 조직원들과의 관계 향상에도 도움이 되었거든요. 서로 다른 업무를 하는 팀과도 유대관계를 형성해 원활하게 소통할 수 있는 계기가 되었어요.
해당 직무 수행에 필요한 자질은
뭐라고 생각하시나요?
관리회계 파트의 업무를 수행하기 위해서는 꼼꼼함과 사고의 다양성이 필요해요. 조직의 경영자가 경영과 관련된 의사결정을 내리는 데 필요한 정보를 제공하는 업무이기 때문에 수치에 대한 분석이 정확해야 하죠. 여기에 다양하고 창의적인 사고까지 지니고 있다면, 업무를 잘 수행해 낼 수 있다고 생각합니다.
특별히 카펙발레오을 추천하는
이유가 있다면요?
앞으로 카펙발레오의 글로벌 기업으로의 성장을 토대로 다양한 업무 경험을 할 수 있다고 생각해요. 현재 우리 회사는 이를 위해 도약하고 있답니다. 직원들도 개개인의 글로벌 역량을 향상시키기 위해 많은 노력을 하고 있고, 회사에서도 직원들에게 역량을 키울 기회를 다양한 방식으로 제공하고 있으니까요. 회사와 함께 글로벌 인재로 성장하고 싶다면 카펙발레오에 자신 있게 지원해 보세요!
카펙발레오는 세계 최고의 자동차 부품 전문회사로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이를 위해 제품의 탄생이 시작되는 연구 개발부터 심혈을 기울입니다. 최고의 기술력, 미래지향적인 생각과 열정을 바탕으로 선도적인 R&D 역량 강화에 주력하고 있습니다.
연구 개발 부문은 경쟁력 있는 상품을 세계 시장에 선보이기 위해, 고객의 요구와 경쟁사 제품을 분석하는 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 이 분석을 통해 실현할 수 있는 제품의 기술 연구, 제품 설계 등으로 세계적인 기술력을 만들어가고 있습니다.
연구 개발 직무 담당자는 기계 공학, 설계 관리 전공자가 많습니다. 제품 소재와 부품 개발 공정에 대한 전문적인 지식과 분석력을 갖추고 있다면 도전할 수 있습니다. 열정적인 도전, 원활한 커뮤니케이션 능력, 프로젝트를 끝까지 수행하는 책임감을 갖춘 세계적인 전문가들이 성장하고 있습니다.
카펙발레오는 모든 고객이 만족할 수 있는 최고 품질의 제품을 만들기 위해 노력합니다.
이를 위해 각 사업장에서 생산되는 모든 제품에 카펙발레오의 기술력을 그대로 담아낼 수 있는 체계적인 시스템을 운영하고 있습니다.
품질 부문은 회사의 품질 경쟁력을 확보하는 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 ISO/TS16949와 같은 글로벌 표준규격, 품질 관리 기준 등을 바탕으로 관리 규정을 준수하여 일관된 품질의 제품을 생산하고 있습니다.
품질 직무 담당자는 산업 공학, 기계 공학 전공자가 많습니다. 관련 산업의 전문 지식과 분석력을 통해 제품이 완성되는 마지막 단계까지 품질을 점검합니다. 업무 중 발생하는 문제를 긍정적인 의식과 침착한 자세로 빠르게 해결하는 능력자들이 성장하고 있습니다.
카펙발레오는 글로벌 최고 수준의 생산 능력을 바탕으로 끊임없는 부가가치를 만들어 갑니다.
이를 위해 4개의 사업장, 99개의 해외 공장, 19개국의 거래처를 기반으로, 모든 고객이 만족할 수 있는 제품을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
제조·생산 지원 부문은 인력, 설비, 부품 소재를 체계적으로 관리하고 세계 최고 수준의 생산 효율성을 유지하는 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 최적화된 설비와 노하우로 무장한 인적 경쟁력을 바탕으로 어떠한 제약 조건에서도 고객과의 약속을 지키고자 최선을 다하고 있습니다.
제조·생산 직무 담당자는 산업 공학, 기계 공학, 소재 관련 학과의 전공자가 많습니다. 자동차 부품 산업에 대한 전문 지식과 법규, 품질 관련 분석에 대한 지식을 통해 세계 시장의 모든 고객이 최고의 품질을 만날 수 있도록 노력합니다. 관련 부서와의 원활한 설득력, 논리력, 책임감을 갖춘 팀플레이어들이 성장하고 있습니다.
카펙발레오의 영업망은 365일, 24시간 불이 꺼지지 않습니다.
글로벌로 뻗어 나가는 영업 Network는 이미 미국, 중국, 유럽 등 Global Major 시장에서 그 기반을 공고히 하고 있습니다.
영업 부문은 시장과 매출 손익 분석을 바탕으로 판매 및 유통 전략을 수립하는 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 국내시장은 물론, 나아가 해외시장의 정보를 수집하고 분석하여, 한발 앞서는 시장 전략을 통해 ‘새로운 변화’를 주도하고자 노력을 아끼지 않고 있습니다.
해외 영업 직무 담당자는 세계 시장 개척을 위해 전공은 각각 다르지만, 외국어와 글로벌 비즈니스 감각을 지니고 있습니다. 국내 영업 직무 담당자는 경영 상식, 원가 관리, 재무적 지식을 갖춘 직원이 많습니다. 고객과의 원만한 커뮤니케이션을 통해 요구사항을 파악하고 해결하는 책임감이 있는 Market Leader들이 성장하고 있습니다.
카펙발레오는 모든 직원이 행복하게 일할 수 있는 따뜻한 회사입니다.
이를 위해 최적의 근무 환경을 조성하고, 다양한 복리 후생을 통해 삶의 질은 물론 자기계발까지 할 수 있는 미래지향적인 시스템을 구축했습니다.
경영 지원 부문은 경영분석 및 예산수립 업무, 성과공유 업무 등의 업무를 담당합니다. 카펙발레오는 이 외에도 다양한 혜택을 제공하여 모든 직원의 만족도를 높이기 위해 노력하며, 지역 사회공헌으로 따뜻한 나눔도 함께 하고 있습니다.
경영 지원 직무 담당자는 경영 상식, 기업 제도, 상법, 인사·노무, 회계와 같은 경영 전반에 대한 기본 지식과 고객 지향 사고를 하는 직원이 많습니다. 회사의 이익을 전 직원, 사회와 함께 나누기 위해 노력합니다. 전략적 사고력과 함께 사람 중심의 사고력, 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재들이 성장하고 있습니다.
품질관리2팀
과장
김종혁
해외영업팀
사원
이슬기
품질생산팀
사원
최성원
설계1팀
장현정
사원
재무팀
사원
진현규
근무시간 : 주 5일 08 : 00 ~ 16 : 40
근무형태 : 주, 야 교대근무(8시간/일), 주 40시간 근무제
기업의 목표 달성을 위해 계층별로 직급에 따른 관리 능력, 의사결정 능력 및 실무 능력의 개발과 함양에 역점을 두고 인격적 소양을 갖춘 전문 인력 양성
계층별 승진자 과정 | 계층별 역량 과정 | |
---|---|---|
신입사원 | 신입사원기본 교육 | 전사 및 직급별로 요구되는 역량에 대한 교육 |
조장 | 현장관리자 능력개발 | |
반장 | 현장리더 리더쉽 능력개발 | |
대리 | 초급 관리자 능력개발 | |
과장 | 초급 관리자 능력개발 | |
차/부장 | 고급 관리자 능력개발 | |
임원 | 목표 관리 과장 |
직원 들의 균등한 교육기회 제공으로 자질향상을 통해 개인의 역량을 강화 하고자 교육 이력을 승진에 반영하는 제도
교육을 통해서 자기 업무에 대한 전문적 지식, 기능, 태도 및 사고를 겸비하게 함으로써 최고의 업무수행능력을 갖춘 전문인(Pro) 양성 과정: 각 팀별 직무별(OJT, 사외위탁, 사이버등) 교육 ROADMAP에 등록된 과정을 직급 체류기간 동안 이수
경영상 필요에 따라 이슈가 되는 과제에 대하여 전 사원 또는 부문의 참여가 요구될때집중적인 교육을 통해 지식 전달과 의식 변화 과정: 생산성 향상, COST 교육,제품 교육, 품질 교육 등
경영상 필요에 따라 특정 인원을 선발하여 교육을 통해 필요 인원 양성 과정: 사내 강사 스킬, 탁월 기능인 양성, 안전/법정 교육, 6시그마 교육 등
직원 스스로가 과정을 자율적으로 선택하여 교육을 이수하는 열린 교육과정: 사내봉사활동, 어학등
대구광역시 달서구 호산동로 113
대구광역시 달서구 호산동로 113
경상북도 칠곡군 왜관읍 공단로 82
경상북도 칠곡군 왜관읍 공단로4길 45-23
경상북도 성주읍 성주산업단지로2길 22
Avenida Central #505-A, Parque Logistico WTC 78425 San Luis Potosi Mexico
No. 88 Guangli Road Nanjing 211153 Nanjing China
2585 Iiyama, Atsugi-shi, Kanagawa 243-0231 Japan
4000 Pinnacle Ct, Auburn Hills, MI 48326
신입, 경력, 실습 등 채용관련 문의는 다음의 담당자에 연락주시기 바랍니다.
82-53-260-3113
카펙발레오와 함께 하실 협력사 또는 자재와 관련한 제안은 다음의 담당자에 연락주시기 바랍니다.
82-54-970-5282
카펙발레오 제품의 품질과 관련된 문의는 다음의 담당자에 연락주시기 바랍니다.
82-54-930-3241
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T. 82-53-260-3100
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1. 영상정보처리기기의 설치근거 및 설치목적 당사는 개인정보보호법 제 25조 제 1항에 따라 다음과 같은 목적으로 영상정보처리기기를 설치·운영 합니다.구분 | 설치대수 | 설치위치 및 촬영범위 |
---|---|---|
본사 | 42대 | 기술연구소 내•외부 주요시설 및 담장 |
성서 사업장 |
8대 | 공장 내•외부 주요시설 |
제1사업장 (왜관) |
21대 | 공장 내•외부 주요시설 및 담장 |
제2사업장 (왜관) |
||
제3사업장 (성주) |
28대 | 공장 내•외부 주요시설 및 담장 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
정 | 물리보안책임자 (관리지원팀장) |
053)260-3110 |
부 | 물리보안담당자 (관리지원팀원) |
053)260-3124 |
촬영시간 | 보관기간 | 보관장소 |
---|---|---|
24시간 연속촬영 |
촬영일로부터 30일 | 각 사업장 경비실 |
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